FactSuite

Von FactSuite

Profil zurückfordern

Zugriff auf das Profil von FactSuite für Free freischalten

Ihre G2-Seite ist oft der erste Ort, an dem Käufer Sie bewerten. Übernehmen Sie die Kontrolle darüber, wie Ihre Marke erscheint

WAS SIE FREISCHALTEN

Kontrollieren Sie Ihr Profil

Logo, Screenshots, Preisinformationen aktualisieren

Mit Kunden interagieren

Auf Bewertungen antworten, Vertrauen bei Interessenten aufbauen

Käuferaktivität sehen

Verfolgen, wer ansieht, Engagement verstehen

Bewertungen sammeln

Landingpage erstellen und Bewertungen sammeln

Verkäufer, die ihr G2-Profil aktiv verwalten, bauen mehr Vertrauen auf und konvertieren mehr Käufer

4.5 von 5 Sternen
4 star
0%
3 star
0%
2 star
0%
1 star
0%

Wie würden Sie Ihre Erfahrung mit FactSuite bewerten?

Es sind zwei Monate vergangen, seit dieses Profil eine neue Bewertung erhalten hat
Eine Bewertung hinterlassen
Vergleichen Sie dies mit anderen ToolsSpeichern Sie es auf Ihrem Board und bewerten Sie Ihre Optionen nebeneinander.
Auf Board speichern

FactSuite Bewertungen & Produktdetails

FactSuite Medien

FactSuite Demo - FactSuite
Website Screenshot
FactSuite Demo - FactSuite
EBGV Service Screenshot
Produkt-Avatar-Bild

Haben sie FactSuite schon einmal verwendet?

Beantworten Sie einige Fragen, um der FactSuite-Community zu helfen

FactSuite-Bewertungen (1)

Bewertungen

FactSuite-Bewertungen (1)

4.5
1-Bewertungen
Bewertungen durchsuchen
Bewertungen filtern
Ergebnisse löschen
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Babitha J.
BJ
Human Resources Executive
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Stärke der Hintergrundüberprüfung"
Was gefällt dir am besten FactSuite?

Immer wenn wir neue Hintergrundfälle hochladen, liefert das Team proaktiv genaue Ergebnisse. Sobald alle Dokumente auf das benutzerfreundliche Factsuite-Portal hochgeladen sind, übernimmt das BGV-Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? FactSuite?

Wenn es unzureichende Dokumentation gibt, sendet das Team mehrere Erinnerungen, nachdem es darüber informiert wurde, dass der Mitarbeiter Zeit benötigt, um die entsprechenden Dokumente, wie ein Entlassungsschreiben, einzureichen. Diese mehrfachen Erinnerungen sollten vermieden werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für FactSuite, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Paycom Logo
Paycom
4.5
(6,280)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
2
RUN Powered by ADP Logo
RUN Powered by ADP
4.6
(5,403)
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
3
Paychex Logo
Paychex
4.1
(1,684)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
4
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,362)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
5
HiPeople Logo
HiPeople
4.6
(1,064)
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
6
VICTIG Background Checks Logo
VICTIG Background Checks
4.7
(509)
VICTIG ist der landesweite Marktführer für Beschäftigungshintergrundüberprüfungen, Hintergrundüberprüfungen, Drogentests, landesweite Strafregistersuche, Bildungsüberprüfungen und Beschäftigungsüberprüfungen.
7
Checkr Logo
Checkr
4.5
(397)
Checkr bietet einfache, schnelle und konforme Hintergrundüberprüfungen für Unternehmen und Startups.
8
GoodHire (a Checkr company) Logo
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(280)
GoodHire vereinfacht und beschleunigt Hintergrundüberprüfungen mit anpassbaren, bedarfsgerechten Dienstleistungen für Organisationen jeder Größe. Mehr als 80.000 Arbeitgeber profitieren von GoodHires fortschrittlicher Technologie, die Hintergrundüberprüfungen einfach, schnell, genau und konform macht.
9
Atlantic Employee Screening Logo
Atlantic Employee Screening
5.0
(211)
Seit 1997 sicher, konform und versichert tätig, bleibt Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. seinen Gründungsprinzipien verpflichtet: Den bestmöglichen Kundenservice zu den niedrigstmöglichen Preisen bieten. Mit Hauptsitz in Palm Beach Gardens, Florida, bedienen wir eine lange Liste zufriedener Kunden national und in unserer eigenen Nachbarschaft mit einfacheren Hintergrundüberprüfungen.
10
Certn Logo
Certn
4.7
(205)
Certn hilft Immobilienverwaltern und Finanzinstituten, Bewerber zu identifizieren, zu bewerten und zu verwalten, um die besten Kunden zu finden.
Mehr anzeigen
Preise

Preisinformationen für dieses Produkt sind derzeit nicht verfügbar. Besuchen Sie die Website des Anbieters, um mehr zu erfahren.