ExactHire Bewertungen & Produktdetails

Von Anfang an war die Plattform unglaublich einfach zu navigieren, was den gesamten Bewerberverfolgungsprozess für unser Team reibungslos und effizient machte. Das benutzerfreundliche Design ermöglichte es uns, schnell in Betrieb zu gehen, und es ist weiterhin ein zuverlässiges, intuitives Werkzeug zur Verwaltung jedes Schritts unseres Rekrutierungs-Workflows. Die Vielfalt und Reichweite der über das System verfügbaren Jobbörsen waren ein echter Wendepunkt – sie gaben uns Zugang zu einem breiten Talentpool über mehrere Positionen und Standorte hinweg, was die Qualität unserer Kandidatenpipeline direkt verbessert hat.

Über die Plattform selbst hinaus war der Kundenservice außergewöhnlich. Die Antworten sind immer zeitnah, durchdacht und lösungsorientiert, und die geführte Beratung, die während unserer Partnerschaft bereitgestellt wurde, hat uns geholfen, Strategien zu verfeinern, Stellenausschreibungen zu optimieren und jede Rekrutierungsmöglichkeit optimal zu nutzen. Die Preisgestaltung war fair und wettbewerbsfähig, insbesondere angesichts des Wertes, des Services und der Ergebnisse, die wir gesehen haben. In den letzten drei Jahren hat diese Partnerschaft nicht nur unsere Prozesse verbessert, sondern auch unsere gesamten Rekrutierungsfähigkeiten auf eine Weise gesteigert, die wir allein nicht hätten erreichen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Derzeit gibt es keinen API-Feed, um direkt mit unserer Onboarding-Software zu verbinden, was eine ideale Verbesserung gewesen wäre. Dies war jedoch kein entscheidender Nachteil, angesichts des Wertes, der Unterstützung und der Ergebnisse, die die Plattform liefert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Kundenservice war großartig. Wann immer wir eine Anfrage hatten, wurde sie sehr schnell und professionell bearbeitet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mir fällt nichts ein, was bei ExactHire negativ aufgefallen wäre. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Unternehmen hat eine lange Geschichte mit Exacthire. Sie waren unser erstes und einziges Bewerber-Tracking-System für über ein Jahrzehnt. Was mir am besten gefällt, ist, dass sie, egal welches Problem ich habe, wirklich alles tun, um es anzugehen und vor allem meinem Anliegen zuzuhören. Das ist etwas, das man in vielen Lieferantenbeziehungen nicht findet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt, gibt es nicht viel, was ich nicht mag. Wann immer wir ein Anliegen hatten, wurde es angesprochen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundlichkeit und Einfachheit des Programms. Der Kundenservice ist auch fantastisch und sehr reaktionsschnell. Der Implementierungsprozess verlief so reibungslos und wurde von unserer Vertreterin, Chantel Hatch, gut geleitet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts fällt mir ein, außer dass es nicht so anerkannt ist wie andere Plattformen, die wir nutzen, wie z.B. KI. Dies ist für uns nur aus Integrationssicht wichtig, wenn andere Plattformen noch nie von ExactHire gehört haben und möglicherweise nicht wissen, ob sie sich mit ExactHire integrieren können. Die Spalten in ExactHire müssen konsequent "neu gestreckt" werden, wenn man ein Fenster innerhalb von ExactHire verlässt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass es Ihnen eine E-Mail sendet, wenn es eine Änderung im Ablauf des Bewerbers gibt, wie zum Beispiel von "Interview geplant" zu "Interview abgeschlossen" oder "Angebot gemacht". Dies spart viel Zeit, da ich nicht ständig ins System gehen muss, um herauszufinden, wo sich der Kandidat im Prozess befindet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, dass, wenn man jemandem im System eine Nachricht schreibt, die Antwort per E-Mail kommt und man zurück zu Exacthire gehen muss, um als Text zu antworten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Mehrheit der Werkzeuge und die Benutzerfreundlichkeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht zutreffend, nichts, was ich nicht mag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das XH-Bewerber-Tracking-System ist im Vergleich zu anderen Bewerber-Tracking-Systemen, die ich zuvor verwendet habe, unglaublich einfach zu navigieren. Es ist erstaunlich, den ExactHire-Support bezüglich Fragen kontaktieren zu können, ohne an mehrere Abteilungen zur Klärung weitergeleitet zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der XH ATS ist unglaublich einfach, ohne Schnickschnack, was für sehr große Organisationen problematisch sein kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Implementierungsprozess verlief sehr reibungslos und der Kundensupport war von Anfang bis Ende sehr gut. Es ist vorteilhaft, ein ATS zu haben, durch das Kandidaten bei der Bewerbung auf eine Stelle fließen können, um sie dann nach der Einstellung zu OnboardCentric zu überführen. Alle Unterlagen für Neueinstellungen sind online verfügbar und der neue Mitarbeiter kann sie im Gegensatz zu Papierdokumenten ausfüllen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn ich Änderungen an unserem ATS oder Onboarding vornehmen muss, muss ich den Implementierungsspezialisten kontaktieren und einen Termin zur Überprüfung und Bearbeitung vereinbaren. Die Bearbeitungszeit war ziemlich schnell, aber es wäre hilfreich, einfach jemanden anzurufen und das Problem sofort zu beheben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

EH hat die Arbeit für mich erledigt! Die Kandidaten auszuwählen, die am besten zur Position passen, und meine Zeit nicht mit dem Screening zu verschwenden. Randi war sehr unterstützend und half mir, wann immer ich eine Frage oder ein Anliegen hatte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Kontrollfreak in mir fragt sich, ob es einen 'übersehenen' Kandidaten gab, den ich hätte interviewen können. Mein Problem - :) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unser Kundenbetreuer ist großartig und steht zur Verfügung, um alle Fragen zu beantworten, die wir haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Notizfunktion ist nicht effektiv. Mein Vorschlag wäre, dass die Notizen an Bewerber und nicht an Bewerbungen angehängt werden. Zum Beispiel, wenn jemand sich bei uns auf 10 Stellen beworben hat, müssten wir in alle 10 Bewerbungen klicken, um zu sehen, ob es irgendwelche Notizen gibt. Es wäre schön, auf einen Bewerber zu klicken und alle seine Notizen aus früheren Bewerbungen zu sehen. Aus diesem Grund nutzen wir die Notizfunktion nicht und machen Notizen zu Kandidaten außerhalb des Systems. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.