Top 10 EVALS Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu EVALS kürzlich von der G2-Community überprüft

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StellarX
Von OVA
4.5/5
(16)
Produktbeschreibung
StellarX ermöglicht es jedem, kollaborative, KI-gestützte Simulationen in Virtual, Augmented und Mixed Reality zu erstellen – ohne Code. Es ist so einfach wie 1, 2, 3! Genau wie Minecraft 70 Millionen Menschen zu 3D-Inhaltserstellern gemacht hat, glauben wir, dass die neu gewonnene Zugänglichkeit von XR Hunderte von Millionen von Computerinhaltserstellern hervorbringen wird. StellarX ist der Weg zur vollständig zugänglichen XR-Inhaltserstellung, sowohl für Unternehmen als auch für Einzelpersonen.
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Offizier Feldtraining

Lexipol
Von Lexipol
4.7/5
(3)
Produktbeschreibung
Lexipol bietet SaaS-basierte Lösungen zur Förderung operativer Exzellenz im Bereich der öffentlichen Sicherheit und der lokalen Regierung. Unsere Lösungen umfassen Richtlinienmanagement, Online-Schulungen, eine Wellness-App und Unterstützung bei Zuschüssen.
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Offizier Feldtraining

Acadis Readiness Suite
Von ENVISAGE Technologies
4/5
(2)
Produktbeschreibung
Acadis Readiness Suite ist eine Trainingsmanagementlösung, die hilft, operationale Aufgaben zu verwalten und die Herausforderungen im Bereich der öffentlichen Sicherheit und der Heimverteidigung zu bewältigen, um Training, Ressourcen, Ausrüstung und mehr zu verwalten.
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Offizier Feldtraining
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InformaOne
Von Informa Systems
3.8/5
(2)
Produktbeschreibung
Informa Systems ist darauf spezialisiert, Lösungen für Organisationen zu entwickeln, bei denen Compliance, Zertifizierung und Lernmanagement entscheidend sind.
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Offizier Feldtraining

Tracwire RMP
Von Tracwire
5/5
(1)
Produktbeschreibung
Strafverfolgungs-Feldtrainingssoftware für das 21. Jahrhundert | Dies ist die nächste Generation von Rekrutierungsverwaltungssoftware.
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Offizier Feldtraining

Benchmark BMS
Von Benchmark Analytics
5/5
(1)
Produktbeschreibung
Benchmark BMS ist eine umfassende, von Grund auf entwickelte Softwareplattform mit sieben analytikgesteuerten, integrierten Managementmodulen zur Auswahl, die darauf ausgelegt sind, alle täglichen operativen Datenpunkte an einem Ort zu erfassen.
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Offizier Feldtraining

LEFTA Systems
Von L.E.F.T.A. Systems
5/5
(1)
Produktbeschreibung
LEFTA Systems bietet Strafverfolgungsbehörden, Militär, Rettungsdienste und anderen Agenturen anpassbare, umfassende Softwareanwendungen.
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Offizier Feldtraining

APB360
Von GunTRAC
Produktbeschreibung
APB360 bietet mobile Scan- und webbasierte Lösungen für jeden Aspekt der von der Abteilung eines Strafverfolgungsbeamten ausgegebenen Ausrüstung, ihre Kompetenzniveaus mit jedem Vermögenswert, Zeitpläne für verderbliche Fähigkeiten, Verfallsdaten für verderbliche Waren, optimierte Ausrüstungszuweisungen, Inspektionen und Qualifikationsnachweise.
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Offizier Feldtraining

Relatrace
Von Relatrace
Produktbeschreibung
Relatrace ist eine cloudbasierte Softwareplattform für Schulungs-, Richtlinien- und Bestandsmanagement, die für öffentliche Sicherheitsbehörden entwickelt wurde. Der Dienst ist in drei Module unterteilt, um ein maßgeschneidertes Erlebnis zu bieten. Jedes Relatrace-Modul kann je nach den einzigartigen Bedürfnissen Ihres Teams aktiviert, konfiguriert oder deaktiviert werden (zur Kosteneinsparung): 1. Schulung Dokumentieren Sie abgeschlossene Schulungen, indem Sie Mitarbeitern erlauben, Kopien von Zertifikaten oder Unterrichtsplänen hochzuladen. Erstellen und weisen Sie Schulungen in großen Mengen allen oder einem Teil Ihrer Mitarbeiter zu. Sammeln Sie Feedback zu Kursen von Ihrem Team. Genehmigungspipeline, um Mitarbeitern zu ermöglichen, Schulungen mit Details wie Terminen, Kosten und Kursinhalten anzufordern. Dashboards und Nachverfolgung für Budgetierung. 2. Bestands-/Waffenmanagement Ermöglichen Sie Quartiermeistern, eine detaillierte Historie/Waffenbuch aller Änderungen, Upgrades, Ersatzteile zu führen. Verfolgen Sie Ablauf- und Garantiezeiten. Weisen Sie Mitarbeitern Ausrüstung zu oder sammeln Sie sie ein. Laden Sie Berichte oder Checklisten der Ausrüstung für jeden Mitarbeiter herunter. Verstehen Sie Kosten und Budgetierung für Ausrüstung. 3. Richtlinien Speichern Sie Versionen der Richtlinien- und Verfahrensdokumente Ihrer Abteilung. Benachrichtigen Sie Mitarbeiter über neue Änderungen an Richtlinien oder Verfahren. Stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter neue Richtlinien mit E-Mail-Erinnerungen und Prüfprotokollen überprüfen und bestätigen. Sehen Sie eine Liste, wer die neuen Richtliniendokumente bestätigt hat und wer nicht.
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Offizier Feldtraining

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