eSkill Funktionen

Basierend auf 44 eSkill Bewertungen. Bieten Sie Integrationen mit ATS-Lösungen an.

Basierend auf 46 eSkill Bewertungen. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 63 eSkill Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 10 eSkill Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Basierend auf 11 eSkill Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. 10 Rezensenten von eSkill haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. 44 Rezensenten von eSkill haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten. Diese Funktion wurde in 68 eSkill Bewertungen erwähnt.

Wie in 67 eSkill Bewertungen berichtet. Anpassbare Lösung, mit der Administratoren Inhalte an Branche, Position usw. anpassen können.

Tools, die Kandidaten auf technische Fähigkeiten überprüfen, einschließlich mehrerer Programmiersprachen und unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade. Diese Funktion wurde in 62 eSkill Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 36 eSkill Bewertungen. Das Portal bietet Programmierern Lektionen, Herausforderungen und Spiele zu Programmierkenntnissen, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Erfahrungen bei Unternehmen zu bewerben, die Mitarbeiter einstellen möchten.

Basierend auf 62 eSkill Bewertungen. Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen.

Bietet vorab aufgezeichnete und/oder Live-Interview-Technologie.

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Wie in 67 eSkill Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 51 Rezensenten von eSkill haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Enthält In-Application-Messaging-Funktionen. Diese Funktion wurde in 44 eSkill Bewertungen erwähnt.

Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren. Diese Funktion wurde in 41 eSkill Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 63 eSkill Bewertungen. Zusätzliche Kandidatentests für emotionale Intelligenz, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhalten.

Basierend auf 47 eSkill Bewertungen. Bietet zusätzliche Tools wie Unternehmensbranding, Talentsuche, Online-Interviews und Lösungen für die Candidate Experience.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.

Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Basierend auf 82 eSkill Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Wie in 63 eSkill Bewertungen berichtet. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. 65 Rezensenten von eSkill haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 106 eSkill Bewertungen. Tools, die Kandidaten auf Eignung, Persönlichkeit und wesentliche arbeits- und berufsbezogene Fähigkeiten überprüfen.

Bietet Benutzern einen nutzbaren Inhalt, der basierend auf Branche, Position, Unternehmenskultur und mehr angepasst werden kann. Diese Funktion wurde in 108 eSkill Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 116 eSkill Bewertungen. Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen.

Basierend auf 109 eSkill Bewertungen. Das Portal ermöglicht es Arbeitgebern und Kandidaten, sich in das System einzuloggen und die Bewertungsergebnisse einzusehen.

Nutzt emotionale Intelligenz, um Fragen zu beantworten und zu beurteilen, wie gut ein Kandidat in ein Team oder eine Rolle passt. Diese Funktion wurde in 18 eSkill Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 19 eSkill Bewertungen. Enthält Fragen, mit denen das logische Denken oder die Problemlösungsfähigkeiten getestet werden sollen.

Stützt die Fragen auf die "Big Five"-Persönlichkeitsmerkmale, um zu sehen, wie gut ein Kandidat in eine Rolle passt. Diese Funktion wurde in 15 eSkill Bewertungen erwähnt.

Wie in 16 eSkill Bewertungen berichtet. Enthält Tests mit psychometrischen Fragen, die Kandidaten danach bewerten, wie die Persönlichkeit und Eignung eines Kandidaten es ihm ermöglicht, die Rolle zu erfüllen.

Wie in 98 eSkill Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Basierend auf 97 eSkill Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Basierend auf 90 eSkill Bewertungen. Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung.

Basierend auf 72 eSkill Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Basierend auf 64 eSkill Bewertungen. Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.

Basierend auf 55 eSkill Bewertungen. Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren.

Bietet Integrationen mit Bewerber-Tracking-System-Software (ATS). 51 Rezensenten von eSkill haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Enthält eine Videobewertungs-/Aufzeichnungsfunktion, mit der Benutzer Fragen offen beantworten können. Diese Funktion wurde in 15 eSkill Bewertungen erwähnt.

Bietet eine Simulation mit digitalen oder VR-Methoden, um zu beurteilen, wie ein potenzieller Mitarbeiter Aufgaben in Echtzeit ausführt. 18 Rezensenten von eSkill haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Passt Bewertungsfragen mit KI individuell an einzelne Kandidaten an.

Analysiert die Ergebnisse von Kandidatenbewertungen mit KI, um prädiktive Einblicke in zukünftige Leistung, kulturelle Passung oder andere Elemente zu bieten.

Bewertet die Talentbewertung automatisch mit Hilfe von KI.

Verwendet generative KI, um psychometrische, verhaltensbezogene oder Persönlichkeitsbewertungen zu erstellen.

Erkennt und reduziert Vorurteile mit KI-Fähigkeiten in der Bewertungsentwicklung, -bewertung oder -empfehlungen.