Einstein II Bewertungen & Produktdetails

Silna entwickelt die einzige Lösung, die Fachkräfte im Gesundheitswesen benötigen, um Patienten finanziell für die Versorgung freizugeben, mit einem expliziten Fokus auf die Optimierung des Genehmigungsverfahrens. Vorabgenehmigungen sind der manuellste Teil des Abrechnungsworkflows und eine zunehmende Belastung, die die Zeit bis zur Versorgung verzögert, die genehmigten Ansprüche reduziert und die Verwaltungskosten für Anbieter erhöht. Silna arbeitet mit Anbietern in der Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie, ABA und Verhaltensgesundheit zusammen, um den gesamten Patientenfreigabeworkflow (Leistungs- und Berechtigungsprüfungen, Vorabgenehmigungen) zu bearbeiten. Silna übernimmt alle Prozesse, um einen Patienten für die Versorgung freizugeben, damit Anbieter das tun können, was sie am besten können – außergewöhnliche Versorgung bieten.

Signal ist die erste und einzige Kundenidentitätslösung für Unternehmen. Die Plattform von Signal verwandelt das Kundenerlebnis, indem sie kontextuelle Relevanz an allen Kontaktpunkten bietet, unabhängig von Ort oder Zeit.

symplr Contract erleichtert das skalierbare Vertragsmanagement für Gesundheitsorganisationen in Beziehungen zu Anbietern, Lieferanten und mehr. Verträge sicher nach Typ zentralisieren, Prozessvariabilität eliminieren und Möglichkeiten aufdecken, um den Ertrag aus Ihren vertraglichen Beziehungen zu steigern.

Perry ist ein Unternehmen für Workforce-Transformation, das sich dem Aufbau guter Arbeitsplätze im Gesundheitswesen widmet. Entwickelt von Datenwissenschaftlern und Ingenieuren, ist Perry ein B Corp, das die Produktivität der Mitarbeiter, Mundpropaganda und Loyalität durch leistungsgebundene Anreize verbessert. Perry Points Pflegekräfte verdienen Punkte für außergewöhnliche Pflege. Steigern Sie Produktivität, Bindung und Nutzung mit leistungsgebundenen Belohnungen, den sogenannten Perry Points. Mitarbeiter können Punkte in über 50 Geschäften wie Walmart, Amazon und Target einlösen. Es ist eine Win-Win-Situation. Perry Social Verwandeln Sie jeden Pflege-Moment in eine lohnende Reise durch Perry Social. Teilen Sie wichtige Updates, erkennen Sie Top-Performer sofort an und bauen Sie stärkere Verbindungen auf, um Ihre Pflegekräfte zu motivieren. Perry Recruit Verwandeln Sie Ihr internes Empfehlungsbudget in Perry Points. Motivieren Sie Ihr Personal, in Ihrem Namen zu rekrutieren. Unternehmen, die Perry Recruit nutzen, genießen typischerweise über 4-mal mehr interne Empfehlungen von qualifizierten, interessierten Kandidaten. Perry Analytics Verfolgen Sie wichtige Kennzahlen wie Pflegebesuche, Echtzeit-Stimmung, abrechenbare Stunden und Mitarbeiterumfragen durch unsere EMR-, ATS- und HRIS-Integrationen. Stellen Sie sicher, dass Sie immer informiert sind und bereit zu handeln, wenn ein Mitarbeiter Gefahr läuft zu kündigen. Das erstklassige Customer Success Team von Perry steht Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung, um Ihr Team nach Bedarf zu schulen und zu unterstützen. Die präzisen Lösungen von Perry sind darauf ausgelegt, Gesundheitsunternehmen in Zentren der Produktivität, Umsatzgenerierung und des konstruierten Erfolgs zu verwandeln.

Einzige Quelle für Personal im Gesundheitswesen.