Coderbyte for Employers Bewertungen & Produktdetails

Es ist ziemlich offensichtlich, dass Unternehmen in der heutigen Marktsituation Technologien in exponentiellem Tempo entwickeln müssen. Damit einher geht die Fähigkeit, qualifizierte Talente schnell einzubringen, um den Anforderungen gerecht zu werden und die Zieltermine pünktlich zu erreichen. Für jeden Software-Engineering-Manager ist die Fähigkeit, den Ingenieur zu bewerten und zu testen, entscheidend, aber vor allem die Fähigkeit, mehrere Stellenanforderungen und deren Bewertung zu verwalten. Wir helfen beim Aufbau von über 27 Anwendungen in den USA mit mehr Kunden, die zu unserer Mission kommen, Nearshore-Softwareentwicklungsteams aufzubauen, https://www.fwscience.us, daher müssen wir uns im Kern unseres Geschäftsprozesses auf die besten Werkzeuge auf dem Markt verlassen. Nach der Bewertung mehrerer Produkte haben wir uns für Coderbyte entschieden, da es eine Vielzahl von Möglichkeiten bietet, genau zu testen und die Fähigkeit, kognitive kritische Problemlösungsfähigkeiten über Videoaufzeichnungen zu sehen. Nicht nur wir lieben die Plattform, sondern auch alle unsere Ingenieure. Coderbyte ist kosteneffektiv und liefert einen unglaublichen ROI für unser schnell wachsendes Unternehmen mit über 100 Senior-Level-Ingenieuren, die mit den führenden Technologieunternehmen in Kalifornien von Standorten in Baja California aus arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist keine Abneigung - es ist eine wachsende Plattform und damit eine reifere Funktion, die eine vollständige API-Integration mit einem bestehenden System ermöglicht, die ich denke, dass sie in naher Zukunft anbieten werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach für Menschen, auch ohne technischen Hintergrund, die Schwierigkeit und die Arten von Tests zu verstehen, die Kandidaten zu unterziehen sind, und die Fähigkeiten zu verstehen.

Enthält auch genügend Details für diejenigen, die technisch versiert sind, um eine intensivere tiefgehende Analyse dieser Fähigkeiten durchzuführen.

Die flexiblen Preispläne und die Erschwinglichkeit der Pläne sind ein großer Pluspunkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine Beschwerden. Abgemeldet (mit 2 Klicks!), sobald wir die Position besetzt hatten, die wir uns angesehen hatten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben viele Plattformen genutzt, bevor wir uns für eine entschieden haben, aber es war die einzige Plattform, die überhaupt nicht nützlich war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Funktionen sind sehr begrenzt.

Unterstützung war nicht gut.

Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten.

Konnte aufgrund von Problemen mit der Anwendung nicht regelmäßig verwendet werden.

Konnte nicht gut mit anderer Software integriert werden.

Es war nicht einfach, Einladungen zu senden und erneut zu senden.

Einrichtung des Kontos und Einstieg war nicht reibungslos.

Tests waren nicht wie erwartet spezifisch für die Rolle.

Verschwendung von Zeit und Geld. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dies ermöglicht es Arbeitgebern, Kandidaten in einer Vielzahl von technischen Fähigkeiten zu testen.

Anpassungsoptionen: Die Möglichkeit, Vorlagen für verschiedene Rollen auszuwählen und anzupassen, ermöglicht es Arbeitgebern, Bewertungen auf ihre spezifischen Bedürfnisse zuzuschneiden, was es einfacher macht, die am besten qualifizierten Kandidaten zu identifizieren.

Integrierte Interview-Tools: Die Live-Coding-IDE, zusammen mit Video- und Whiteboarding-Funktionen, bietet eine robuste Umgebung für die Durchführung technischer Interviews. Diese Einrichtung erleichtert einen interaktiveren und aufschlussreicheren Interviewprozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Überbetonung technischer Fähigkeiten: Eine starke Fokussierung auf technische Bewertungen könnte möglicherweise andere wichtige Fähigkeiten wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung übersehen, die ebenfalls für viele Rollen entscheidend sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist einfach einzurichten und zu verwenden. Außerdem mag ich die integrierte Fragenbank, aus der ich einfach Fragen auswählen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Für Programmierherausforderungen sind die Testfälle eher einfach -- ich habe den Code überprüft, und einige der falschen Lösungen können immer noch die meisten Punkte erzielen.

Auch einige Fragenbeschreibungen könnten ein wenig verbessert werden -- es wäre großartig, wenn Coderbyte die Bearbeitung der Beschreibungen der Programmierfragen erlauben würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Coderbyte ist einfach zu bedienen, unkompliziert und tut genau das, was wir brauchten, nämlich eine kollaborative Programmierumgebung für technische Interviews bereitzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts sticht hervor, denn wie ich sagte, brauchten wir nur eine kollaborative Programmierumgebung für technische Interviews und Coderbyte hat das perfekt gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir mussten Interviews durchführen und Code-Bewertungen für eine schnelle Kandidatenauswahl bereitstellen. Coderbyte hilft Ihnen, die Arbeit zu erledigen. Wir haben nicht alle Funktionen getestet, wie offene Bewertungen oder Verhaltensfragen, da wir bereits ein System dafür hatten, aber die Code-Funktion war einfach einzurichten und zu teilen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In der ChatGPT-Ära ist es sehr schwierig, eine Fernbewertung durchzuführen, um die erlernte und angeborene Fähigkeit des Kandidaten zur Lösung eines Programmierproblems zu demonstrieren.

Heutzutage erwarte ich, dass jeder eine Assistenz verwendet, um bei der Code-Lösung zu helfen. Während Coderbyte anscheinend über einige Anti-Cheat-Funktionen verfügt, fanden wir diese nicht besonders nützlich.

Anstatt die Benutzeroberfläche des Interview-Arbeitsbereichs einzuschränken, würde ich vorschlagen, sie zu erweitern und ihnen zu erlauben, auf derselben Seite zu googeln und ChatGPT zu verwenden. Es ist viel nützlicher zu sehen, wie sie suchen oder eingeben, als plötzlich zu sehen, wie ein Code eingefügt wird.

In jedem Fall war dies immer noch nützlich als binäres Tor für die Code-Phase. Es wird erwartet, dass jeder besteht, und diejenigen, die es nicht tun, werden als rote Flagge markiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

* Guter Kundensupport

* Integrierte Google-Suche innerhalb des Codetests

* ChatGPT-Plagiatserkennung

* Günstiger im Vergleich zu anderen Plattformen

* Es hat standardmäßig vorgefertigte Fragen für Multiple-Choice-Fragen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

* Die monatliche Rechnung wird als etwas teuer angesehen für ein Unternehmen, das außerhalb der USA ansässig ist.

* In letzter Zeit friert die Seite jedes Mal ein, wenn sie wechselt (bewegt), ohne dass ein Ladebildschirm erscheint.

* Löschen der Kandidatenbewertung innerhalb von 90 Tagen nach Kündigung des Abonnements.

* Der Bestand an Multiple-Choice-Fragen für einige Sprachen ist unzureichend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist Einfachheit. Sie können das Profil oder die Fähigkeit auswählen, die Sie bewerten möchten, und es wird einen Vorschlag machen, den Sie in wenigen Minuten starten können. Am Ende können Sie einfach dem vertrauen, was die Systeme vorschlagen. Natürlich müssen Sie die Ergebnisse überprüfen und Ihr eigenes Urteil verwenden, um die Kandidaten als gültig oder nicht zu betrachten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Da es sich nur auf Entwickler konzentriert, war es schwierig, es in anderen Abteilungen wie Produkt oder Qualität zu implementieren, die sehr eng mit den Entwicklern zusammenarbeiten. Es gibt auch wenig Kapazität, allgemeine Regeln auf alle Bewertungen anzuwenden, was wichtig ist, wenn man mehrere Prozesse (oder Erfahrungsstufen) parallel hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CoderByte erlaubte es uns, aus einer breiten Palette von Fragethemen zu wählen, einschließlich des Aufrufs einer API, was viele andere Bewertungsplattformen nicht hatten. Die Fragen waren aktuell und konnten nicht leicht durch eine Internetsuche gefunden werden. Benutzer können im Videoformat sehen, was die Kandidaten auf ihrem Bildschirm gemacht haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der Videos stoppten nach einer langen Zeit, wenn der Kandidat die Frage überprüfte und dann zu einem späteren Zeitpunkt zurückkam. Zusätzlich wurde die Ausfallzeit in die Zeit eingerechnet, die ein Kandidat benötigte, um eine Frage zu beantworten, was es schwierig machte, die genaue Zeit zu bestimmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.