Top 10 CareerPilot@Work Alternativen & Wettbewerber

Die unten aufgeführten KI-Rekrutierungssoftware-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit CareerPilot@Work verglichen werden. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu CareerPilot@Work zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu CareerPilot@Work ist Sense. Andere ähnliche Apps wie CareerPilot@Work sind Grayscale, Phenom Applied AI, hireEZ, und HireVue. CareerPilot@Work Alternativen finden Sie in KI-Rekrutierungssoftware, aber sie könnten auch in Kandidatenbeziehungsmanagement-Software oder Rekrutierungsautomatisierungssoftware sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu CareerPilot@Work

Sense
Grayscale
Phenom Applied AI
hireEZ
HireVue
Eightfold AI
Braintrust AIR
Recruiterflow

Top 10 Alternativen zu CareerPilot@Work kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie CareerPilot@Work im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Sense

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit CareerPilot@Work:

Von Grayscale Labs

Produktbeschreibung

Grayscale ist eine Text- und Automatisierungsplattform, die für Talentakquisitionsteams entwickelt wurde. Wir integrieren uns tief mit ATS wie Greenhouse, Lever, SmartRecruiters usw. und ermöglichen es, Talente nahtlos zu engagieren, Arbeitsabläufe zu automatisieren und eine hochwertige Kandidatenerfahrung zu bieten. Grayscale unterstützt Talentakquisitionsteams bei großen Marken wie Warby Parker, Anheuser-Busch und Centria Healthcare, in Branchen von Technologie und E-Commerce bis hin zu Einzelhandel und Gesundheitswesen. 80 % der Talente akzeptieren das erste Angebot, das sie erhalten, und wir würden uns freuen, wenn es Ihres wäre.

Gemeinsame Kategorien mit CareerPilot@Work:

Von Phenom

Produktbeschreibung

Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.

Gemeinsame Kategorien mit CareerPilot@Work:

KI-Rekrutierung

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HireVue

Von HireVue

4.1/5

(254)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit CareerPilot@Work:

Von Eightfold.ai

Produktbeschreibung

Eightfold sitzt neben Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse oder jedem anderen HRMS/ATS und transformiert Ihr gesamtes Talent-Ökosystem. Die KI-gesteuerte, kontinuierlich lernende Plattform bringt Intelligenz aus der Analyse von Millionen von Datenpunkten und Milliarden von Interaktionen im Internet in Ihre Organisation. Eightfold bietet Talent-Teams intelligente Anwendungen, die benötigt werden, um den gesamten Talentlebenszyklus zu optimieren und eine erfolgreiche Organisation aufzubauen.

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Von Braintrust

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit CareerPilot@Work:

Von Recruiterflow

Produktbeschreibung

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Von Humanly.io

Produktbeschreibung

Humanly ist eine umfassende, KI-gestützte Recruiting-Plattform, die für Teams mit hohem Volumen und schnellen Einstellungsprozessen entwickelt wurde. Sie vereint einen KI-Recruiter, ein Talent-CRM und ein modernes ATS – mit durchgängiger KI-Automatisierung – um Organisationen dabei zu helfen, jeden Kandidaten zu erreichen, die Einstellungszeit zu verkürzen und schnellere, konsistentere Einstellungsentscheidungen in großem Maßstab zu treffen.

Gemeinsame Kategorien mit CareerPilot@Work:

Von Sapia

Produktbeschreibung

Was wäre, wenn Ihr bester Recruiter 350.000 Interviews auf dem Buckel hätte und in 15 Minuten genau das Profil des Besten auswählen könnte? Lernen Sie Ihren besten Recruiter kennen! Alle Bewerber erhalten einen Link zu einem verhaltensbasierten Interview. Sie führen ein automatisches Gespräch in Textform. Unsere KI-Screening-Technologie überprüft die Antworten und priorisiert die besten Bewerber, die Sie zuerst in Betracht ziehen können. Deshalb machen Organisationen uns zu ihrem ersten Interview für alle kundenorientierten Rollen.

Gemeinsame Kategorien mit CareerPilot@Work:

KI-Rekrutierung

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