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Boon

Von Boon

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Boon Vor- und Nachteile: Top Vorteile und Nachteile

Schnelle KI-Zusammenfassung basierend auf G2-Bewertungen

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen

Benutzer schätzen die personalisierte Mentorschaft von Boon, die ihr berufliches Wachstum fördert und ihnen hilft, Herausforderungen effektiv zu meistern. (7 Erwähnungen)
Benutzer schätzen das personalisierte Coaching von Boon, das sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung effektiv fördert. (7 Erwähnungen)
Benutzer loben Boon für die Bereitstellung von lebensveränderndem Coaching, das die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum verbessert. (5 Erwähnungen)
Benutzer schätzen Boon für seine erheblichen Karrieremöglichkeiten, die sowohl die berufliche Entwicklung als auch die Work-Life-Balance verbessern. (4 Erwähnungen)
Benutzer loben Boons Benutzerfreundlichkeit und heben die einfache Einrichtung, effektive Coaching-Matches und exzellenten Kundensupport hervor. (4 Erwähnungen)
Benutzer finden die Unterstützung von Boon bei der Zielsetzung transformativ, da sie Verantwortlichkeit und Vertrauen sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Wachstum fördert. (2 Erwähnungen)
Benutzer erleben Planungsprobleme mit Boon und haben oft Schwierigkeiten, Sitzungen und Besprechungszeiten effektiv zu koordinieren. (5 Erwähnungen)
Benutzer finden die unzureichende Schulungsstruktur verwirrend, was sich auf das Onboarding und die Gesamterfahrung mit Boon auswirkt. (2 Erwähnungen)
Benutzer finden, dass Zielsetzungsprobleme die Terminplanung behindern und Unsicherheit über Diskussionen und Zeitpläne schaffen. (1 Erwähnungen)
Benutzer haben Anmeldeprobleme mit Boon und finden es frustrierend, mehrere Konten zu verwalten und Links korrekt zuzugreifen. (1 Erwähnungen)
Benutzer wünschen sich eine verbesserte Kalenderintegration in Boon, um besseren Zugang zu vergangenen Terminen und direkte Kommunikation mit dem Coach zu ermöglichen. (1 Erwähnungen)

Top Vorteile von Boon

1. Mentorschaft
Benutzer schätzen die personalisierte Mentorschaft von Boon, die ihr berufliches Wachstum fördert und ihnen hilft, Herausforderungen effektiv zu meistern.
Siehe 7 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Die Unterstützung war unbezahlbar."

Was gefällt Ihnen an Boon?

Zu wissen, dass ich eine neutrale Person habe, die mir hilft, herausfordernde Situationen sowohl persönlich als auch beruflich zu meistern, ist etwas,

LO

lynde o.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Ich freue mich auf meine monatlichen Treffen."

Was gefällt Ihnen an Boon?

Ich denke, das Hilfreichste an Boon ist, dass der Karriere-Coach auf meine Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist. Ich bin sehr zufrieden mit dem Coa

2. Professionelles Coaching
Benutzer schätzen das personalisierte Coaching von Boon, das sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung effektiv fördert.
Siehe 7 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

HaMy V.
HV

HaMy V.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Transformative Führungskräfte-Coaching und großartiger Kundenservice"

Was gefällt Ihnen an Boon?

Mein Executive Coach ist fantastisch. Ich arbeite seit fast 2 Jahren mit ihr zusammen und es war wirklich transformativ. Ihre durchdachten und herausf

LO

lynde o.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Ich freue mich auf meine monatlichen Treffen."

Was gefällt Ihnen an Boon?

Ich denke, das Hilfreichste an Boon ist, dass der Karriere-Coach auf meine Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist. Ich bin sehr zufrieden mit dem Coa

3. Ratschlag
Benutzer loben Boon für die Bereitstellung von lebensveränderndem Coaching, das die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum verbessert.
Siehe 5 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

MW

Melanie W.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Hilfe, von der ich nicht wusste, dass ich sie brauche"

Was gefällt Ihnen an Boon?

Es war hilfreich, jemanden zu haben, der einem hilft, über seine Ziele und Herausforderungen zu sprechen. Ich habe Wege gefunden, meine Barrieren abzu

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Dankbarer Benutzer"

Was gefällt Ihnen an Boon?

Die Nutzung von Boon im letzten Jahr und einem halben Jahr war lebensverändernd. Mein Coach hat mir geholfen, eine bessere Work-Life-Balance zu finden

4. Karrierewachstum
Benutzer schätzen Boon für seine erheblichen Karrieremöglichkeiten, die sowohl die berufliche Entwicklung als auch die Work-Life-Balance verbessern.
Siehe 4 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

LO

lynde o.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Ich freue mich auf meine monatlichen Treffen."

Was gefällt Ihnen an Boon?

Ich denke, das Hilfreichste an Boon ist, dass der Karriere-Coach auf meine Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist. Ich bin sehr zufrieden mit dem Coa

Nick D.
ND

Nick D.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Nahtlos, Unterstützend und Strategisch"

Was gefällt Ihnen an Boon?

Boon war in den letzten zwei Jahren ein herausragender Partner für unsere Organisation. Ihre Plattform ist aus administrativer Sicht bemerkenswert war

5. Benutzerfreundlichkeit
Benutzer loben Boons Benutzerfreundlichkeit und heben die einfache Einrichtung, effektive Coaching-Matches und exzellenten Kundensupport hervor.
Siehe 4 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Oksana B.
OB

Oksana B.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Großartige Plattform, um sich mit Trainern zu verbinden"

Was gefällt Ihnen an Boon?

Benutzerfreundlichkeit: beginnend mit der anfänglichen Einrichtung und der Suche nach einem Coach bis hin zur Planung / Umplanung von Meetings, Integr

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Bereite dich auf Wachstum vor"

Was gefällt Ihnen an Boon?

Boon ist ein ziemlich einfach zu verwendendes Programm. Mir hat ihr Prozess gefallen, einen Coach zu finden, mit dem man sich wohlfühlt.

6. Zielsetzung
Benutzer finden die Unterstützung von Boon bei der Zielsetzung transformativ, da sie Verantwortlichkeit und Vertrauen sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Wachstum fördert.
Siehe 2 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

MW

Melanie W.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Hilfe, von der ich nicht wusste, dass ich sie brauche"

Was gefällt Ihnen an Boon?

Es war hilfreich, jemanden zu haben, der einem hilft, über seine Ziele und Herausforderungen zu sprechen. Ich habe Wege gefunden, meine Barrieren abzu

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Dankbarer Benutzer"

Was gefällt Ihnen an Boon?

Die Nutzung von Boon im letzten Jahr und einem halben Jahr war lebensverändernd. Mein Coach hat mir geholfen, eine bessere Work-Life-Balance zu finden

Top Nachteile von Boon

1. Planungsprobleme
Benutzer erleben Planungsprobleme mit Boon und haben oft Schwierigkeiten, Sitzungen und Besprechungszeiten effektiv zu koordinieren.
Siehe 5 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Die Unterstützung war unbezahlbar."

Was gefällt Ihnen nicht an Boon?

Manchmal hat die Planung der Zoom-Meetings nicht funktioniert und die Links waren nicht dieselben für meinen Coach und mich. Ich würde lieber kein wei

MW

Melanie W.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Hilfe, von der ich nicht wusste, dass ich sie brauche"

Was gefällt Ihnen nicht an Boon?

Es ist irgendwie schwierig, Meetings zu planen, weil man nicht weiß, ob man etwas zu besprechen hat oder nicht. Manchmal braucht man mehr Zeit, um an

2. Unzureichendes Coaching
Benutzer finden die unzureichende Schulungsstruktur verwirrend, was sich auf das Onboarding und die Gesamterfahrung mit Boon auswirkt.
Siehe 2 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Hillary R.
HR

Hillary R.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Wunderbarer Coach, der mir geholfen hat, mich während eines großen Karriereübergangs an wichtige Veränderungen anzupassen."

Was gefällt Ihnen nicht an Boon?

Die Struktur des Coachings ist vor dem Onboarding nicht klar. Die Notwendigkeit, das Gespräch zu führen, kann als Schock kommen.

MM

Maleea M.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Ermächtigendes, menschenzentriertes Coaching mit einem intelligenten Pay-per-Use-Modell"

Was gefällt Ihnen nicht an Boon?

Die Kosten für das Coaching steigen stetig, sodass ein 1/2-stündiger Termin relativ teuer erscheinen kann. Feedback zu erhalten ist schwierig, wenn di

3. Zielsetzungsprobleme
Benutzer finden, dass Zielsetzungsprobleme die Terminplanung behindern und Unsicherheit über Diskussionen und Zeitpläne schaffen.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

MW

Melanie W.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Hilfe, von der ich nicht wusste, dass ich sie brauche"

Was gefällt Ihnen nicht an Boon?

Es ist irgendwie schwierig, Meetings zu planen, weil man nicht weiß, ob man etwas zu besprechen hat oder nicht. Manchmal braucht man mehr Zeit, um an

4. Anmeldeprobleme
Benutzer haben Anmeldeprobleme mit Boon und finden es frustrierend, mehrere Konten zu verwalten und Links korrekt zuzugreifen.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Die Unterstützung war unbezahlbar."

Was gefällt Ihnen nicht an Boon?

Manchmal hat die Planung der Zoom-Meetings nicht funktioniert und die Links waren nicht dieselben für meinen Coach und mich. Ich würde lieber kein wei

5. Schlechte Kalenderintegration
Benutzer wünschen sich eine verbesserte Kalenderintegration in Boon, um besseren Zugang zu vergangenen Terminen und direkte Kommunikation mit dem Coach zu ermöglichen.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Bereite dich auf Wachstum vor"

Was gefällt Ihnen nicht an Boon?

Ich wünschte, Boon hätte eine interaktivere Website. Es wäre schön, Ihre vergangenen Termine zu sehen und möglicherweise eine Plattform zu haben, um d

Boon-Bewertungen (17)

Bewertungen

Boon-Bewertungen (17)

5.0
17-Bewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Lisa S.
LS
Chief People Officer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Boon ist ein Wendepunkt!"
Was gefällt dir am besten Boon?

Boon Health war sowohl persönlich als auch beruflich eine transformative Ressource für mich.

Mein Coach ist phänomenal – sie hilft mir, Verantwortung zu übernehmen und schafft Raum für bedeutungsvolle Gespräche über die großen Themen, die in meinem Leben und meiner Arbeit am meisten zählen. Die Coaching-Erfahrung ist durchdacht, personalisiert und tiefgreifend.

Als Chief People Officer bin ich stolz darauf, Boon Health als Vorteil für unsere Mitarbeiter anzubieten. Ich habe es unzähligen Managern und Teammitgliedern empfohlen, und das Feedback ist durchweg hervorragend. Es ist einer der am meisten geschätzten Vorteile, die wir anbieten, wie unsere Mitarbeiterbefragung zu den Vorteilen bestätigt. Boon Health ist mehr als eine Coaching-Plattform – es ist ein Katalysator für Wachstum, Klarheit und Verbindung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Boon?

Es gibt nichts, was ich an Boon nicht mag. Ich wünschte nur, jeder hätte in jedem Unternehmen Zugang dazu. Was hätte ich getan oder geändert, wenn ich viel früher in meiner Karriere Zugang dazu gehabt hätte? Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MM
HR Director
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ermächtigendes, menschenzentriertes Coaching mit einem intelligenten Pay-per-Use-Modell"
Was gefällt dir am besten Boon?

Ich mag, dass Boon an der Schnittstelle von persönlichem und beruflichem Wohlbefinden arbeitet und anerkennt, dass Mitarbeiter Menschen sind und Arbeit und Leben nicht gegenseitig ausschließend sind. Anstatt für unzureichende Leistungen im Bereich der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter zu zahlen, gefällt mir, dass die Coaching-Methodik zukunftsorientiert ist und darauf abzielt, Resilienz aufzubauen, anstatt jemanden in vergangenen Beschwerden schwelgen zu lassen. Schließlich finde ich, dass das Pay-per-Use-Modell sicherstellt, dass wir nur für diejenigen zahlen, die wirklich engagiert und an einem Coaching-Prozess interessiert sind, der ihre eigenen Anstrengungen und Verantwortlichkeiten erfordert. Ich sehe ihre Struktur als eine, die Qualität über Quantität stellt, was mit unseren Unternehmenswerten übereinstimmt. Sie bieten auch andere Schulungen an, die wir als vorteilhaft empfunden haben.

Einrichtung und Verwaltung sind sehr einfach. Der Kundenservice und die Nachverfolgung sind ausgezeichnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Boon?

Die Kosten für das Coaching steigen stetig, sodass ein 1/2-stündiger Termin relativ teuer erscheinen kann. Feedback zu erhalten ist schwierig, wenn die Teilnahme anonym ist, und die Teilnehmer ihre Umfragen möglicherweise nicht ausfüllen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nick D.
ND
HR Director
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Nahtlos, Unterstützend und Strategisch"
Was gefällt dir am besten Boon?

Boon war in den letzten zwei Jahren ein herausragender Partner für unsere Organisation. Ihre Plattform ist aus administrativer Sicht bemerkenswert wartungsarm, und das Onboarding-Erlebnis für Mitarbeiter ist nahtlos, intuitiv und wird von den Mitarbeitern durchweg gelobt.

Was Boon auszeichnet, ist ihr durchdachter, benutzerzentrierter Ansatz und die mühelose Implementierung. Der Kundenservice fühlt sich weniger wie eine Anbieterbeziehung an und mehr wie ein vertrauenswürdiger Denkanstoßpartner, der immer darauf fokussiert ist, uns zu helfen, den Wert der Plattform zu maximieren. Ihr System integriert sich mühelos mit unseren Leistungsmanagement-Tools, was es den Mitarbeitern ermöglicht, sich an reichhaltigeren, bedeutungsvolleren Coaching- und Entwicklungsgesprächen zu beteiligen. Das Ergebnis ist ein modernes, reaktionsschnelles und wirklich wirkungsvolles Erlebnis für unsere Mitarbeiter.

Boon ist schnell zu einer zentralen Säule unseres gesamten Belohnungspakets geworden und unterstützt die Mitarbeiter sowohl im beruflichen Wachstum als auch in der persönlichen Entwicklung. Bei der Einführung haben wir uns entschieden, jedem Mitarbeiter jährlich 12 Sitzungen anzubieten, aber basierend auf dem überwältigend positiven Feedback haben wir unser Servicemodell schnell weiterentwickelt, um jedem Mitarbeiter unbegrenzte Coaching-Sitzungen anzubieten. Die Mitarbeiter können so oft wie sie es für produktiv halten, Zeit mit ihren Coaches vereinbaren.

Die Mitarbeiter schätzen die Anonymität, die in das Coaching eingebaut ist, was die volle Teilnahme fördert, während aggregierte Berichte uns umsetzbare Einblicke in Coaching-Trends bieten. Trends und Einblicke werden von Monat zu Monat geteilt und bringen die relevantesten Themen in unserer Belegschaft zur Sprache. Persönlich habe ich durch Dutzende von Sitzungen eine starke Partnerschaft mit meinem eigenen Coach aufgebaut – Gespräche, die durchweg authentisch, aufschlussreich und transformativ sind.

Boon hat in jeder Hinsicht die Erwartungen übertroffen und ist nun ein unverzichtbarer Partner bei der Förderung von Engagement, Innovation und Entwicklung in unserer Organisation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Boon?

Die einzige Möglichkeit zur Verbesserung, die ich sehe, besteht darin, eine noch größere Nutzung in unserem Team zu fördern. Während viele Mitarbeiter aktiv mit ihren Coaches zusammenarbeiten, kann ich oft erkennen, wer teilnimmt, durch ihren Schwerpunkt auf der Schaffung von gemeinsamem psychologischem Sicherheit und Erfolg durch Zusammenarbeit. Dies könnte darauf hindeuten, dass die Akzeptanz noch nicht universell ist. Ich hoffe, eine 100%ige Nutzung zu sehen, wobei die Mitarbeiter häufiger auf die Ressource zurückgreifen. Mit breiterem und tieferem Engagement glaube ich, dass Boon helfen könnte, die Entwicklung und Leistung unseres gesamten Teams auf die nächste Stufe zu heben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AG
Senior Manager, Learning Experiences
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"3,5 Jahre Engagement und Beständigkeit!"
Was gefällt dir am besten Boon?

Ich arbeite seit dreieinhalb Jahren mit meinem Coach zusammen und schätze unsere Sitzungen sehr. In dieser Zeit habe ich sowohl beruflich als auch persönlich ein erhebliches Wachstum erlebt. Alle zwei Wochen habe ich eine 30-minütige Sitzung, um über alles zu sprechen, was mir auf dem Herzen liegt – ein echtes Privileg als berufstätige Mutter. Ich empfehle Boon oft meinen Kollegen im Büro, weil ich glaube, dass es eine entscheidende Rolle dabei gespielt hat, mir zu einer besseren Work-Life-Balance zu verhelfen und einen Raum zu bieten, um meine Gedanken und Gefühle auszudrücken. Die Ratschläge und Strategien, die mein Coach im Laufe der Jahre geteilt hat, haben meine Entwicklung als Führungskraft innerhalb meiner Organisation unterstützt. Ich bin Boon und meinem Unternehmen dankbar, dass sie diese Coaching-Möglichkeit ermöglicht haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Boon?

Ich denke, die Planungsplattform hat Raum für Verbesserungen. Gelegentlich treten bei meinem Coach und mir Probleme auf, bei denen ihr Zeitplan nicht richtig erfasst wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalwesen
BP
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Bereite dich auf Wachstum vor"
Was gefällt dir am besten Boon?

Boon ist ein ziemlich einfach zu verwendendes Programm. Mir hat ihr Prozess gefallen, einen Coach zu finden, mit dem man sich wohlfühlt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Boon?

Ich wünschte, Boon hätte eine interaktivere Website. Es wäre schön, Ihre vergangenen Termine zu sehen und möglicherweise eine Plattform zu haben, um direkt mit Ihrem Coach in Kontakt zu treten, anstatt über E-Mails. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HaMy V.
HV
Chief Operating Officer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Transformative Führungskräfte-Coaching und großartiger Kundenservice"
Was gefällt dir am besten Boon?

Mein Executive Coach ist fantastisch. Ich arbeite seit fast 2 Jahren mit ihr zusammen und es war wirklich transformativ. Ihre durchdachten und herausfordernden Fragen bringen mich dazu, tief zu reflektieren und neue Führungsweisen zu üben. Ihr Coaching hat mir geholfen, Erkenntnisse zu gewinnen, die sowohl mein berufliches als auch mein persönliches Leben weiterhin prägen.

Boon hat auch einen ausgezeichneten Kundenservice. Ich musste meinen letzten Coach wechseln, und der Prozess war super einfach und ich fühlte mich bei jedem Schritt unterstützt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Boon?

Nichts. Ich habe die beste Erfahrung mit Boon gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LO
Assistant Supervisor
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ich freue mich auf meine monatlichen Treffen."
Was gefällt dir am besten Boon?

Ich denke, das Hilfreichste an Boon ist, dass der Karriere-Coach auf meine Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist. Ich bin sehr zufrieden mit dem Coach, den ich ausgewählt habe. Ich kann vergangene, aktuelle und zukünftige Probleme und Situationen besprechen, um ein besseres Verständnis dafür zu bekommen, wie jede Situation gehandhabt werden kann. Ich habe viele neue Techniken gelernt, die ich jetzt täglich umsetze, um insgesamt einen effektiveren Arbeitstag zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Boon?

Bis jetzt sehe ich keine Nachteile bei Boon. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MW
Benefits and Payroll Administrator
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hilfe, von der ich nicht wusste, dass ich sie brauche"
Was gefällt dir am besten Boon?

Es war hilfreich, jemanden zu haben, der einem hilft, über seine Ziele und Herausforderungen zu sprechen. Ich habe Wege gefunden, meine Barrieren abzubauen, und es hilft mir, selbstbewusster in meiner Arbeit zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Boon?

Es ist irgendwie schwierig, Meetings zu planen, weil man nicht weiß, ob man etwas zu besprechen hat oder nicht. Manchmal braucht man mehr Zeit, um an einem Ziel zu arbeiten, bevor man sich wieder trifft, und manchmal wünscht man sich, man könnte sich früher treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lynde O.
LO
Secretary
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Nichts als eine positive Erfahrung."
Was gefällt dir am besten Boon?

Boon hat ein unterstützendes Umfeld geschaffen, in dem Probleme und Herausforderungen im Arbeitsalltag offen diskutiert und effektiv angegangen werden können. Ich hatte die Gelegenheit, neue Ideen zu testen und Feedback zu ihrer Umsetzung zu geben. Viele der Strategien, die wir besprochen haben, wurden erfolgreich in die Praxis umgesetzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Boon?

Ich mag nichts nicht. Ich denke, dass Boon eine großartige Erfahrung ist, egal Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung
BM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Boon ist das, was man daraus macht – und das ist es, was es unschätzbar macht."
Was gefällt dir am besten Boon?

Ich liebe es, dass Boon mir das Coaching gibt, das ich brauche. Nicht jeder Coach ist für jede Person geeignet. Boon hilft dir, eine passende Lösung zu finden, die für dich funktioniert. Es hat mich mit einem Coach zusammengebracht, dessen Perspektive genau das ist, was ich brauche, um die Zukunft zu gestalten, die ich mir wünsche. Mein Coach hört mir zu, hört sich meine Geschichte an und tut genau das, was er sollte – er coacht mich zum Erfolg. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Boon?

Ich arbeite in einem schnelllebigen Geschäft. Manchmal muss ich Meetings absagen, auch wenn ich es nicht möchte. So sehr ich mich auch priorisiere, muss ich auch meine Arbeitszeiten respektieren. Ich wünschte, Boon würde es einfacher machen, spontan abzusagen oder umzuplanen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.