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Belong

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Belong Vor- und Nachteile: Top Vorteile und Nachteile

Schnelle KI-Zusammenfassung basierend auf G2-Bewertungen

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen

Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Belong, die eine effiziente Rekrutierung und Anpassung ermöglicht, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. (2 Erwähnungen)
Benutzer schätzen die zeitsparende Automatisierung von Belong, die den Rekrutierungsprozess erheblich beschleunigt. (2 Erwähnungen)
Benutzer schätzen die genaue Vorbewertungsfunktion von Belong, die die Vorauswahl von Kandidaten für die Personalabteilung erleichtert. (1 Erwähnungen)
Benutzer schätzen die ATS-Tools von Belong für ihre nahtlose Integration und effiziente Rekrutierungsverwaltung. (1 Erwähnungen)
Benutzer schätzen die Automatisierung in Belong, die den Rekrutierungsprozess rationalisiert und die Effizienz im Einstellungsprozess verbessert. (1 Erwähnungen)
Benutzer äußern Frustration über die teuren Kandidatengebühren und stellen fest, dass dies zu höheren Einstellungskosten im Vergleich zu anderen Optionen führt. (1 Erwähnungen)
Benutzer finden, dass Belong im Vergleich zu neueren, ganzheitlicheren Alternativen auf dem Markt einen Merkmalsmangel aufweist. (1 Erwähnungen)
Benutzer bemerken, dass die hohen Kosten für die Einstellung von Talenten in Belong für viele Unternehmen ein Hindernis darstellen. (1 Erwähnungen)

Top Vorteile von Belong

1. Benutzerfreundlichkeit
Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Belong, die eine effiziente Rekrutierung und Anpassung ermöglicht, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Siehe 2 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Udit B.
UB

Udit B.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.0/5

"Eine einfach zu bedienende HR-Lösung"

Was gefällt Ihnen an Belong?

Es hilft bei der Vorbewertung von Kandidaten, was ziemlich genau ist und es der Personalabteilung erleichtert, eine Vorauswahl zu treffen.

EM

Elock M.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.5/5

"Rekrutierung leicht gemacht mit Belong"

Was gefällt Ihnen an Belong?

Vorqualifikationsmanagement und Systemintegration mit HR-Software. Es stellt sicher, dass die Fähigkeiten der Kandidaten vor der Einstellung geteste

2. Zeitersparnis
Benutzer schätzen die zeitsparende Automatisierung von Belong, die den Rekrutierungsprozess erheblich beschleunigt.
Siehe 2 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

EM

Elock M.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.5/5

"Rekrutierung leicht gemacht mit Belong"

Was gefällt Ihnen an Belong?

Vorqualifikationsmanagement und Systemintegration mit HR-Software. Es stellt sicher, dass die Fähigkeiten der Kandidaten vor der Einstellung geteste

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Gute Beratung, um erfahrene Kandidaten einzustellen"

Was gefällt Ihnen an Belong?

Zuverlässige Beratung zur Aufnahme erfahrener Kandidaten, die unsere Zeit für die Schulung von Mitarbeitern reduziert. Die Interviewzeit wird verkürzt

3. Bewerbermanagement
Benutzer schätzen die genaue Vorbewertungsfunktion von Belong, die die Vorauswahl von Kandidaten für die Personalabteilung erleichtert.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Udit B.
UB

Udit B.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.0/5

"Eine einfach zu bedienende HR-Lösung"

Was gefällt Ihnen an Belong?

Es hilft bei der Vorbewertung von Kandidaten, was ziemlich genau ist und es der Personalabteilung erleichtert, eine Vorauswahl zu treffen.

4. ATS-Werkzeuge
Benutzer schätzen die ATS-Tools von Belong für ihre nahtlose Integration und effiziente Rekrutierungsverwaltung.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

EM

Elock M.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.5/5

"Rekrutierung leicht gemacht mit Belong"

Was gefällt Ihnen an Belong?

Vorqualifikationsmanagement und Systemintegration mit HR-Software. Es stellt sicher, dass die Fähigkeiten der Kandidaten vor der Einstellung geteste

5. Automatisierung
Benutzer schätzen die Automatisierung in Belong, die den Rekrutierungsprozess rationalisiert und die Effizienz im Einstellungsprozess verbessert.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

EM

Elock M.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.5/5

"Rekrutierung leicht gemacht mit Belong"

Was gefällt Ihnen an Belong?

Vorqualifikationsmanagement und Systemintegration mit HR-Software. Es stellt sicher, dass die Fähigkeiten der Kandidaten vor der Einstellung geteste

Top Nachteile von Belong

1. Teuer
Benutzer äußern Frustration über die teuren Kandidatengebühren und stellen fest, dass dies zu höheren Einstellungskosten im Vergleich zu anderen Optionen führt.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Gute Beratung, um erfahrene Kandidaten einzustellen"

Was gefällt Ihnen nicht an Belong?

Verlangt einen hohen Preis für jeden Kandidaten. Muss mehr als bei der normalen Einstellung über das Unternehmen bezahlen.

2. Merkmalsmangel
Benutzer finden, dass Belong im Vergleich zu neueren, ganzheitlicheren Alternativen auf dem Markt einen Merkmalsmangel aufweist.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Udit B.
UB

Udit B.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.0/5

"Eine einfach zu bedienende HR-Lösung"

Was gefällt Ihnen nicht an Belong?

Es ist nicht so raffiniert wie einige der neuen Alternativen, die ganzheitlicher sind.

3. Begrenztes Talent
Benutzer bemerken, dass die hohen Kosten für die Einstellung von Talenten in Belong für viele Unternehmen ein Hindernis darstellen.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.5/5

"Hilft bei der Einstellung qualifizierter Mitarbeiter"

Was gefällt Ihnen nicht an Belong?

Die Bezahlung ist höher, um Talente einzustellen, was sich nicht jedes Unternehmen leisten kann.

Belong-Bewertungen (11)

Bewertungen

Belong-Bewertungen (11)

4.3
11-Bewertungen
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EM
Accounting Manager
Forschung
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Rekrutierung leicht gemacht mit Belong"
Was gefällt dir am besten Belong?

Vorqualifikationsmanagement und Systemintegration mit HR-Software.

Es stellt sicher, dass die Fähigkeiten der Kandidaten vor der Einstellung getestet werden.

Das Produkt verfügt über exklusive Funktionen und eine gute Integration mit LinkedIn.

Belong sorgt für einen reibungslosen Rekrutierungsprozess durch Automatisierung.

Benutzerfreundlichkeit und erschwingliche Preise.

Sehr wenig Zeit erforderlich für die Rekrutierung von Kandidaten, unabhängig von ihrer Anzahl.

Die Software ist anpassbar an die Bedürfnisse der Benutzer und kann Planungsfunktionen automatisieren.

Qualitativ hochwertige und zuverlässige Kundenservices. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Belong?

Die Software rekrutiert leistungssteigernde keine Abneigung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Udit B.
UB
Senior Product Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Eine einfach zu bedienende HR-Lösung"
Was gefällt dir am besten Belong?

Es hilft bei der Vorbewertung von Kandidaten, was ziemlich genau ist und es der Personalabteilung erleichtert, eine Vorauswahl zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Belong?

Es ist nicht so raffiniert wie einige der neuen Alternativen, die ganzheitlicher sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Internet
BI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hilft bei der Einstellung qualifizierter Mitarbeiter"
Was gefällt dir am besten Belong?

Vorausgebildete Talente werden mit Belong eingestellt. Keine Notwendigkeit für Hintergrundüberprüfungen und Kontrollen. Kandidaten werden zunächst vorab bewertet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Belong?

Die Bezahlung ist höher, um Talente einzustellen, was sich nicht jedes Unternehmen leisten kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationsdienste
BI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Gute Beratung, um erfahrene Kandidaten einzustellen"
Was gefällt dir am besten Belong?

Zuverlässige Beratung zur Aufnahme erfahrener Kandidaten, die unsere Zeit für die Schulung von Mitarbeitern reduziert. Die Interviewzeit wird verkürzt und es ist auch kosteneffektiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Belong?

Verlangt einen hohen Preis für jeden Kandidaten. Muss mehr als bei der normalen Einstellung über das Unternehmen bezahlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nitin P.
NP
Senior Specialist - Analytics & Automation
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Es gehört dir!"
Was gefällt dir am besten Belong?

Es hilft, ein Talent zu finden und einen Kandidaten einzustellen... der manuelle Eingriff und Fehler bei der Suche nach dem genauen Kandidaten für ein Profil hat sich stark reduziert... belong hilft, die genaue Lücke zu finden und sie zu adressieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Belong?

Manchmal ist es zu automatisiert, wo die Schlüsselwörter im Lebenslauf der Kandidaten erfasst werden, selbst wenn das Kandidatenprofil nicht zu dem passt, nach dem wir suchen... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

nitesh p.
NP
Associate
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Gehören Talentfinder"
Was gefällt dir am besten Belong?

Wir haben uns mit Belong zusammengetan und seitdem konnten wir gute Ressourcen finden, die unseren Erwartungen sowie dem Fähigkeitsprofil entsprechen. Ihre KI-Lösung hilft dabei, ein nahezu passendes Fähigkeitsset und vergleichbare Profile zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Belong?

Das Support-Team von Belong ist etwas unzureichend, und daher dauert es länger als erwartet, um den Fehler zu beheben, der zu mehreren Ausfallzeiten geführt hat. Außerdem gab es einen bestimmten Fehler in der Benutzeroberfläche, den wir bereits dem UI/UX-Team mitgeteilt haben, und die Behebung ist im Gange. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rashmi R.
RR
Associate
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Gehören : Talente einstellen"
Was gefällt dir am besten Belong?

Belong ist eine sehr gute prädiktive Einstellungslösung. Wir können die Ressourcen finden, die unseren Anforderungen und Fähigkeiten entsprechen, indem wir diese großartige Plattform nutzen. Das Angebotsschreiben wird durch Ausfüllen der grundlegenden Informationen erstellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Belong?

Obwohl es gut ist, bietet der Kundensupport manchmal nicht die Lösung schneller, sodass wir mehr als 3 Tage warten müssen, selbst nachdem wir den Vorfall mit hoher Priorität gemeldet haben. Wir glauben, dass dieses Problem bald gelöst wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bidisha P.
BP
Senior Speclialist (Vendor Master Data)
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Belong Bewertung"
Was gefällt dir am besten Belong?

Belong ist ziemlich gut im Backend-KI, weshalb es eine gute Vorhersagelösung für die Einstellung von Talenten bietet, die mit dem Profil übereinstimmen, das wir suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Belong?

Manchmal ist der Kundensupport bei Belong nicht so gut, da wir Tickets haben, die seit mehr als 3 Tagen auf eine Lösung warten, selbst wenn wir Level-1-Vorfälle melden. Ich glaube, dass Verbesserungen auf der Supportseite vorgenommen werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vipin S.
VS
Senior Software Engineer
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Zugehörigkeitsbewertung"
Was gefällt dir am besten Belong?

Wir verwenden Belong in unserer Organisation seit mehr als einem Jahr, um Talente in ganz Indien zu finden. Das KI-basierte Lösungsprogramm, das Belong bereitstellt, hilft uns, die erforderlichen Fähigkeiten zuzuordnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Belong?

Obwohl wir seit mehr als einem Jahr bei Belong sind, haben wir keine gute Antwort vom Kundenserviceteam von Belong erhalten. Es gab Zeiten, in denen das Problem nicht innerhalb der festgelegten SLA gelöst wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aditya K.
AK
Lead Software Engineer
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Überprüfung gehören"
Was gefällt dir am besten Belong?

Belong ist eine gute prädiktive Einstellungslösung. Sie verwenden datengesteuerte Lösungen für eine großartige Vorhersage von Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Belong?

Manchmal ist der Support nicht erreichbar und ein Ausfall kann Probleme für die Kunden verursachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.