Wenn Sie AI Work Shield LLC in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu AI Work Shield LLC zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu AI Work Shield LLC ist FranklinCovey. Andere ähnliche Apps wie AI Work Shield LLC sind CultureAlly, CulturalFitness, Kanarys, und Paradigm IQ. AI Work Shield LLC Alternativen finden Sie in Diversitäts- und Inklusionsberatungsunternehmen, aber sie könnten auch in Schulungs- und Entwicklungsunternehmen oder Rekrutierungsagenturen sein.
FranklinCovey ist ein globales Unternehmen, das sich auf Leistungsverbesserung spezialisiert hat. Wir helfen Organisationen, Ergebnisse zu erzielen, die eine Veränderung des menschlichen Verhaltens erfordern.
CultureAlly bietet ein komplettes Paket aus Diversity-Beratung, DEI-Schulung und e-Learning-Diversity-Compliance für Organisationen auf der ganzen Welt. Wir sind Ihre Lösungen für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion an einem Ort.
PeopleProductive fördert Teamarbeit und Zusammenarbeit mit einer umfassenden Lösung, die methodisch Führung, Talent und Kultur stärkt, um die finanziellen Ergebnisse messbar zu verbessern. Unsere Lösung basiert auf Maslows Bedürfnishierarchie und nutzt künstliche Intelligenz, um maßgeschneiderte Fahrpläne für Vertrieb, IT und andere Funktionen zu erstellen, damit sie die Hindernisse für die Leistung ihrer Mitarbeiter angehen können. Unsere CulturalFitness-Workouts verwenden Microburst-Lernen, um kraftvolle Verbesserungen der Mitarbeitererfahrung von Ihren Führungskräften bis zu Ihrer Belegschaft zu verbreiten. Sie werden menschliches Potenzial freisetzen, indem Sie hochbegabte Teams und eine leistungssteigernde Kultur nutzen, sodass der Umsatz steigt, die IT-Ausführung sich verbessert und Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen gemeinsam gedeihen.
Partner mit Kunden, um effektive, datengesteuerte Diversitäts- und Inklusionsstrategien zu entwerfen. Durch die Einbettung von Inklusion und Gerechtigkeit in organisatorische Systeme, Prozesse, Richtlinien und Kultur helfen wir Kunden, erstklassige Kulturen aufzubauen, die eine vielfältige Belegschaft anziehen und erhalten.
Feminuity bemüht sich, bessere Dinge zu schaffen und Dinge für alle besser zu machen. Feminuity arbeitet mit innovativen Unternehmen zusammen, um vielfältige Teams aufzubauen, gerechte Prozesse und inklusive Produkte zu entwerfen und Unternehmenskulturen zu schaffen, in denen Menschen sich zugehörig fühlen.
Mission: Bei DEI & You Consulting ist es unsere Mission, individuelles Potenzial freizusetzen, indem wir eine effiziente und inklusive Organisationskultur schaffen. Durch die Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ermöglicht unser schrittweiser Ansatz eine bessere Zusammenarbeit, Innovation und greifbaren Geschäftswert. DEI & You Consulting wurde 2021 von Dolores Crazover gegründet und hat sich seitdem zu einem internationalen Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) entwickelt. Wir sind ein vielfältiges Team von Experten, das sich der Verbesserung des Geschäftswerts durch die Integration von Gerechtigkeit und Inklusion in Ihre Organisationskultur verschrieben hat. Unser Team verkörpert unsere Werte von Kühnheit, Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit, um jeden Tag einen inspirierenden Unterschied zu machen. Werte: Wir verkörpern Veränderung und Innovation. Wir ermutigen neugierige Köpfe, zu testen, zu lernen und zu iterieren, um unseren Kunden, unseren Kollegen und uns selbst zu helfen. Auch wenn niemand zusieht, übernehmen wir Verantwortung, um einen echten Einfluss zu erzielen. Nutzen Sie kollektive Intelligenz und schaffen Sie eine kollaborative Kultur, in der Menschen gedeihen und effektiver und innovativer sein können. Wir fordern uns selbst heraus, unser Bestes zu geben, konzentrieren uns auf Lösungen und kommen jeden Tag inspiriert, um durch unsere Talente, Leidenschaft und harte Arbeit einen Einfluss zu erzielen. Dienstleistungen: Workshops, Schulungen und Moderation, Beratungsdienste, DEI-Führungscoaching, DEI & You-Diskussionen, Beratungsgespräche, Hauptredner.
Russell Reynolds Associates ist eine Beratungsplattform, die Bewertung, Rekrutierung und Nachfolgeplanung für Aufsichtsräte, Geschäftsführer und Schlüsselpositionen innerhalb der Führungsebene bietet.
Pulsely ist eine Analyse-Lösung für Vielfalt und Inklusion (D&I), die Unternehmen dabei hilft, die Geschäftsleistung durch leistungsstarke D&I-Einblicke zu verbessern. Pulsely-Lösungen basieren auf einem forschungsbasierten Rahmenwerk, das Daten erfasst und verarbeitet, um spezifische Barrieren zu identifizieren, die den D&I-Fortschritt einschränken. Die umsetzbaren Erkenntnisse, die von Pulsely produziert werden, können von D&I-Direktoren genutzt werden, um Aktionspläne zu erstellen, den Fortschritt zu überwachen und die Auswirkungen von D&I-Initiativen in ihren Organisationen zu messen.
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