Lernmanagementsysteme Ressourcen

Ich helfe einigen Enablement- und L&D-Teams dabei, LMS-Plattformen auszuwählen, die nicht nur Kurse hosten, sondern aktiv empfehlen, was Lernende als Nächstes belegen sollten. Daher habe ich die G2-Daten für die Learning Management System (LMS) Kategorie untersucht, um die führenden Enterprise-Anbieter zu finden, bei denen KI/Personalisierung am häufigsten vorkommt. Ich teile dies mit der Community, damit es jedem hilft, der sich in der gleichen Situation befindet, und teile auch Ihre Erfahrungen.

Hier sind die Top-Tools:

• Canvas LMS — Am besten für personalisierte Lernpfade und adaptive Kursstrukturen.
• Google Classroom — Am besten für einfache, Google-native Vorschläge und Klassenorganisation.
• Absorb LMS — Am besten für KI-unterstützte Lernerrouting und automatisierte nächste Schritte im Training.
• Blackboard — Am besten für Institutionen, die KI-Unterstützung in formalen Lernabläufen erkunden.
• D2L Brightspace — Am besten für Personalisierung der Lernenden und kompetenzbasierte Empfehlungen.
• Docebo — Am besten für KI-gesteuerte Inhaltsvorschläge in großen Unternehmen.

Verwendet jemand eines dieser Tools für KI-gestützte Empfehlungen? Wie sind Ihre Erfahrungen?

Ich helfe einigen HR-Operations- und L&D-Teams, ein LMS zu finden, das gut mit HRIS-/Payroll-Stacks (denken Sie an Workday, ADP, SuccessFactors, BambooHR usw.) zusammenarbeitet. Daher habe ich die G2-Daten für dieLearning Management System (LMS)-Kategorie untersucht, um die besten Enterprise-Tools zu finden, die es wert sind, auf Integrationsmöglichkeiten geprüft zu werden. Ich teile dies mit der Community, damit es jedem hilft, der in der gleichen Situation ist, und teile auch Ihre Erfahrungen.

• Canvas LMS — Am besten für Organisationen, die zuerst LMS-Grundlagen benötigen und dann HRIS-Verbindungen über Ökosystem-Integrationen.
• Google Classroom — Am besten für minimale HR-Verbindungsbedürfnisse und leichte interne Schulungen.
• Absorb LMS — Am besten für HR-verbundene Mitarbeiterschulungen und Onboarding-Prozesse.
• Blackboard — Am besten für Institutionen mit HR-/Studentensystemen, die eine stabile LMS-Synchronisation benötigen.
• D2L Brightspace— Am besten für die Verbindung von Lerndaten mit umfassenderen People-Ops-Berichten.
• Docebo — Am besten für Unternehmen, die Lernen mit HR- und Talentsystemen im großen Maßstab verbinden.

Verwendet jemand eines dieser Systeme, um weltweit Tausende von Menschen zu schulen? Wie sind Ihre Erfahrungen?