Vielfalt-Recruiting-Software Ressourcen

„Sie werden sich mit [Vielfalt] auseinandersetzen müssen, ob Sie wollen oder nicht“, sagte Jarik Conrad, Senior Director für Innovation im Bereich Human Capital Management (HCM) bei Ultimate Software, einer Gruppe von gebannten Teilnehmern bei einer der wenigen Sitzungen über Vielfalt während der diesjährigen HR Tech.

Bis zum Jahr 2044 wird mehr als die Hälfte aller Amerikaner zu einer Minderheitengruppe gehören, die derzeit als jede rassische oder ethnische Gruppe außer nicht-hispanischen Weißen klassifiziert wird. Laut Cyberstates repräsentiert der Technologiesektor über 10 % der US-Wirtschaft und beschäftigt 7,6 % der US-Arbeitskräfte, was die Tech-Industrie zu einem der größten Arbeitgeber des Landes macht. Obwohl die Bevölkerung der Vereinigten Staaten sich schnell diversifiziert und die Erwerbsbevölkerung wächst, bewegt sich der Vorstoß für rassische und geschlechtliche Vielfalt im Technologiebereich im Schneckentempo voran.

Die Rekrutierung, Einstellung und Verwaltung eines vielfältigen Arbeitsplatzes ist für Unternehmen unerlässlich, um ihren Wettbewerbsvorteil zu erhalten.