A coisa que mais gosto é que isso capacita as pessoas a assumirem o controle de suas próprias carreiras. Muitas pessoas ficam paradas esperando que alguém invista em seu crescimento, e o truest.me muda essa dinâmica. Ele cria um tipo de responsabilidade saudável. Também vi os perfis do Mosaic gerarem uma conexão genuína e compreensão entre colegas de equipe — isso foi uma surpresa agradável.

Gosto que o Truest me responsabilize (e as pessoas com quem trabalho) a realmente dedicar tempo para trabalhar em mim mesmo. Isso ajuda nossa equipe a liderar passivamente pelo exemplo, porque todos nós criamos espaço para o crescimento profissional que sabemos ser nosso para conquistar.

Nosso negócio é engraçado porque é composto por um grupo de contratados, então não há muito laço que os una. Dito isso, eles se reunirão para treinamentos iniciais/contínuos, e o verdadeiro mosaico é uma ótima maneira para eles se conhecerem e melhorarem a comunicação durante o processo de treinamento. Nós realmente nos importamos com o crescimento profissional de todos os nossos contratados + criar valor para eles, mas eles não são realmente funcionários. Então, o truest nos oferece algo acessível que lhes dá uma vantagem para seu próprio progresso profissional, o que também os torna mais propensos a serem bons comunicadores com nossa sede ao longo do ano.