Technical Paradigm

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Recrutamento-como-Serviço Empresas de recrutamento grandes e caras estão perdendo espaço para agências boutique de ponta que oferecem Recrutamento-como-Serviço. A aquisição de funcionários com RaaS é uma alternativa econômica e conveniente aos serviços de recrutamento tradicionais. O modelo de negócios RaaS opera de forma semelhante ao seu equivalente Software-como-Serviço, em que, em vez de pagar um preço elevado antecipadamente, você paga um custo de assinatura acessível. Em troca, você obtém sua própria equipe de recrutamento técnico sob demanda e altamente especializada. Recrutamento como Serviço (RaaS) funciona como um recrutador sob demanda, onde, em vez de cobrar uma porcentagem do salário do novo funcionário, as empresas pagam apenas uma taxa mensal fixa. O provedor de RaaS usa a lista de empregos fornecida pelo cliente e a combina com os melhores candidatos disponíveis. Em seguida, eles iniciam o processo de triagem completando tanto a entrevista quanto as avaliações técnicas ANTES de enviar o candidato ao cliente. Isso elimina quase todo o compromisso de tempo que torna o recrutamento interno um grande consumidor de tempo. Ao se conectar apenas com candidatos que foram avaliados e verificados com antecedência, a empresa interage apenas com um pequeno grupo de candidatos que têm maior probabilidade de ser a melhor correspondência para a função. Como resultado, o Recrutamento-como-Serviço economiza tempo e dinheiro valiosos das empresas que seriam desperdiçados ao seguir métodos tradicionais de recrutamento.