Vindo do espaço de tecnologia de RH, eu sabia que tentar encontrar uma nova posição de CSM seria um jogo de números. Tive a sorte de me deparar com o Talentway. Aqui estava um site voltado para CSMs que realmente se importava com o tipo de trabalho que eu queria - localização, salário, área. Ao apresentar uma série de novos empregos a cada dia que correspondiam a essas preferências, consegui ter metas realistas e alcançáveis. Eu me senti no controle do processo, em vez de sentir que estava me afogando em postagens do LinkedIn.

Este é um site de busca de empregos incrível. Eu usei muitos e o Talentway é de longe o site mais atualizado para empregos anunciados. Muitos outros listam empregos que estão desatualizados ou fechados. Tem sido uma ocasião rara quando isso aconteceu no TW. Também acho que a correspondência com meus critérios de busca é muito mais precisa do que em outros sites de busca de empregos. Outros me dão títulos de empregos que às vezes não têm nenhuma semelhança com os empregos que estou procurando. O acesso à página real do emprego do empregador e não a um terceiro, por exemplo, LinkedIn ou Glassdoor ou JobLeads, etc., é realmente bom, assim você sabe que o emprego ainda está disponível. É muito fácil de usar. Encontrei empregos no TW que não vi em outros sites de busca. Eu olho diariamente... bem, várias vezes ao dia, pois recebo várias atualizações à medida que mais empregos são anunciados e encontrados. Gosto de poder escolher com que frequência quero receber e-mails.

A talentway seleciona oportunidades de alta qualidade, o que torna sua lista diária uma parte fundamental do fluxo de trabalho de busca de emprego. Se uma vaga for pelo menos 70% compatível, a relação sinal-ruído é forte o suficiente para justificar a candidatura. Há um claro aumento no engajamento e progresso.