ExitPro

13 avaliações

ExitPro inclui exatamente o que você precisa para reter funcionários. Com dezenas de milhares de horas de experiência investidas na realização de entrevistas de saída em dezenas de países, o ExitPro é o sistema de gestão de separação mais eficaz e fácil de usar.

Retensa

4 avaliações

Retensa é dedicada a criar uma cultura de retenção em cada ambiente de trabalho.

TalentPulse

3 avaliações

TalentPulse se especializa em implantações de pesquisas fáceis e rápidas, fazendo as perguntas certas e fornecendo à gestão uma análise completa. TalentPulse é o carro autônomo das pesquisas, permitindo que você dedique tempo a fazer mudanças a partir dos resultados das pesquisas.

HRMetricsPro

1 avaliação

HRMetricsPro é um software abrangente de análise de RH projetado para transformar os dados dos funcionários da sua organização em insights, métricas e tendências acionáveis. Adaptado para atender às necessidades únicas de qualquer organização, o HRMetricsPro permite que os líderes de RH tomem decisões baseadas em dados que aumentem a eficiência da força de trabalho e alinhem as estratégias de RH com os objetivos de negócios. Ao converter dados complexos de RH em relatórios e painéis de fácil compreensão, o HRMetricsPro capacita as organizações a otimizar seus investimentos em capital humano e melhorar o desempenho geral. Principais Funcionalidades e Funcionalidades: - Métricas de Orientação e Integração: Avalie e melhore a eficiência dos processos de integração de novos contratados para garantir uma rápida integração e produtividade. - Métricas de Desempenho: Avalie o desempenho da força de trabalho para identificar equipes de alto desempenho e áreas que necessitam de melhorias. - Métricas de Recrutamento: Analise os esforços de recrutamento para determinar a eficácia das estratégias de contratação e prever necessidades futuras de pessoal. - Métricas de Treinamento: Identifique necessidades de treinamento em diferentes grupos, aloque orçamentos de forma eficaz e meça a eficácia do treinamento. - Métricas de Negócios: Gere relatórios abrangentes sobre o status da força de trabalho para apoiar a tomada de decisões estratégicas e alinhar o RH com os objetivos de negócios. - Métricas de Gestão de Mudanças: Utilize dados para influenciar a estratégia de negócios e posicionar o RH como um motor chave de mudança organizacional. - Métricas de Retenção: Monitore as taxas de retenção de funcionários, focando em reter talentos de alto potencial e alto desempenho enquanto aborda questões de rotatividade. - Métricas de Gestão de Riscos: Identifique riscos potenciais dentro da estrutura da força de trabalho e desenvolva estratégias para mitigá-los. Valor Principal e Soluções Oferecidas: O HRMetricsPro aborda a necessidade crítica das organizações de entender e otimizar seu capital humano. Ao fornecer um conjunto de painéis de RH e ferramentas de análise, ele permite que as organizações: - Quantifiquem os Custos dos Funcionários: Obtenham uma compreensão clara das despesas de capital humano e identifiquem áreas para redução de custos. - Acompanhem e Analisem Atividades de RH: Monitorem e analisem atividades de recrutamento, treinamento e rotatividade para informar o planejamento estratégico. - Prevejam Desafios da Força de Trabalho: Utilizem análises preditivas para prever potenciais problemas da força de trabalho e abordá-los proativamente. - Aumentem o Papel Estratégico do RH: Posicionem o RH como um parceiro estratégico de negócios, alinhando iniciativas de RH com os objetivos organizacionais. - Melhorem a Tomada de Decisões: Forneçam relatórios prontos para executivos que ofereçam insights sobre a dinâmica da força de trabalho, apoiando a tomada de decisões informadas nos níveis mais altos. Ao aproveitar o HRMetricsPro, as organizações podem transformar dados brutos de RH em insights significativos, levando a uma melhor retenção de funcionários, redução de custos e uma abordagem mais estratégica para a gestão de recursos humanos.