
Feedback de 360 Graus é um processo no qual os funcionários recebem feedback confidencial e anônimo das pessoas que trabalham ao seu redor. Ele oferece uma visão sobre o desempenho de uma pessoa em diferentes competências no local de trabalho a partir de múltiplas perspectivas, mais tipicamente, seu gerente, seus colegas, seus subordinados e seus clientes, em contraste com sua própria autoavaliação. Serve como uma ferramenta de avaliação de desempenho que ajuda os funcionários a melhorarem como líderes, gerentes, supervisores ou colaboradores e a desenvolverem continuamente seu potencial.

A Avaliação de Personalidade Psyft identifica padrões claros entre características individuais e dimensões de desempenho no trabalho.

A Pesquisa de Engajamento de Funcionários da Psyft ajuda a medir o quão felizes seus funcionários estão e a obter feedback em tempo real para mantê-los engajados em cada etapa! Recursos - Pesquisa Responsiva para Dispositivos Móveis Pesquisa Multilíngue 100% de anonimato e confidencialidade mantidos. Análise aprofundada e relatórios avançados. Pontuação de Promotor de Funcionários (eNPS). Métricas Relevantes para Negócios. Formulários de pesquisa totalmente personalizáveis. Suporte completo da equipe de avaliação. Consultoria e treinamento de acompanhamento para criar mudanças.
GreenThumbs é uma empresa de consultoria de recursos humanos que oferece avaliação de talentos, gestão de pessoas, busca de talentos e serviços de consultoria relacionados para empresas. Oferecemos uma ampla gama de ferramentas de avaliação de funcionários e avaliação de desempenho, como - Testes de Personalidade (Avaliação de Personalidade Psyft - PPA) Pesquisa de Feedback 360 Graus (Psyft 360°) Pesquisa de Engajamento de Funcionários (Psyft EES) Intervenções Baseadas em Avaliação (Análise de Necessidades de Treinamento, etc)

Psyft is a company that specializes in providing psychometric assessments and talent measurement solutions for organizations. Their platform offers a range of tools designed to evaluate various skills and competencies, aiding in recruitment, employee development, and performance management. These assessments are aimed at improving decision-making processes related to human resources and are used by businesses to ensure they are selecting and nurturing the right talent.