Gosto que a OutSail ajude a avaliar opções de HRIS, garantindo que os sistemas se integrem bem com nosso software existente e alinhem-se bem com nossas necessidades declaradas. A OutSail foi recomendada para mim em 2 comunidades diferentes de HR no Slack. Consegui rapidamente me conectar com o fundador, Brett, que forneceu suporte de avaliação adequado aos critérios da nossa equipe enxuta. Pude me encontrar 1x1 com um membro da equipe deles para discutir o que não estava funcionando com nosso fornecedor atual e o que precisávamos em um novo provedor. Após a chamada, eles destilaram nossa conversa em um formato de quadro de pontuação e o preencheram com fornecedores do setor que se alinhavam com nossos critérios declarados. Este modelo de relatório era fácil de ler e documentava tudo o que era necessário para garantir que nossa equipe de conformidade estivesse atualizada sobre nossa avaliação. Além disso, sua profunda expertise no mercado também nos proporcionou insights sobre o que esperar em termos de preços justos, o que foi extremamente útil durante o processo de negociação. Usar a OutSail tornou nosso processo de avaliação mais claro e eficiente. A equipe foi consultiva e conhecedora, nunca pressionando por serviços pagos, e sua documentação foi essencial para auditorias futuras. Eles nos apoiaram durante as negociações com fornecedores, garantindo preços justos. A natureza consultiva e a expertise de mercado da OutSail ampliaram nosso alcance, ajudando-nos a tomar uma decisão completa sobre um sistema de alta importância para nossa organização.

Acho o OutSail útil para organizar nossos pensamentos e processos. Eu realmente gosto dos cartões de pontuação e das perguntas pré-preenchidas que eles fornecem, o que nos ajudou a tomar uma decisão de compra informada.

O que eu mais gosto na OutSail é a sua profunda expertise combinada com uma perspectiva verdadeiramente imparcial. Eles não estavam vinculados a nenhuma plataforma específica, então suas orientações eram baseadas no que realmente fazia sentido para nossa organização, e não em promover uma solução específica. Eu também valorizei muito a franqueza deles. Eles fizeram perguntas ponderadas, às vezes desafiadoras, que nos incentivaram a examinar se estávamos formulando os problemas e requisitos da maneira correta. Essa honestidade e rigor intelectual melhoraram o processo e levaram a decisões mais fortes e confiantes.