Midlap tem sido um divisor de águas para nós em termos de gerenciamento de nossos funcionários e suas tarefas. Antes de começarmos a usar esta ferramenta, enfrentávamos inúmeras dificuldades em acompanhar o progresso de nossos funcionários. No entanto, o recurso de cartão do Midlap tornou o gerenciamento de tarefas muito fácil. Com a capacidade de marcar cada funcionário diretamente em seu respectivo cartão de tarefa, podemos monitorar facilmente o progresso de cada indivíduo. Além disso, o recurso de notas permite que os funcionários compartilhem seu progresso conosco, mantendo todos informados. No geral, nossa experiência usando esta ferramenta tem sido muito positiva.

Anteriormente, tivemos problemas em gerenciar nossos funcionários e suas tarefas. No entanto, desde que comecei a usar o Midlap, esse problema foi resolvido. O recurso de cartão desta ferramenta facilita o gerenciamento das tarefas de cada funcionário. Podemos até mesmo marcar diretamente cada funcionário no próprio cartão e o recurso de notas desta ferramenta permite que eles compartilhem o progresso que nos é comunicado por uma notificação. No geral, temos uma boa experiência usando esta ferramenta.

Eu estava tendo dificuldades para gerenciar toda a minha equipe porque ela está crescendo e precisava de uma ferramenta onde todos pudéssemos colaborar e trabalhar de forma eficaz. Então, mudei para o Midlap, pois ele tem uma tonelada de recursos brilhantes que tornam o gerenciamento de tarefas muito fácil. O quadro dessa ferramenta é fácil de criar e usar. Como eu era um novo usuário e estava usando pela primeira vez, consegui entender e trabalhar facilmente com os quadros. Atribuir membros da equipe a um quadro específico nos permite segregar nossas tarefas em diferentes equipes. Além disso, podemos marcar uma tarefa específica e conversar apenas ali, o que economiza muito tempo. O recurso de adicionar eventos nos permite marcar datas e eventos importantes para que nunca percamos nada.