DIREITO DO TRABALHO | Demissão Indevida | Estratégias Proativas | Soluções Positivas
Jeff é renomado como advogado do bem-sucedido representante do autor no caso Gagne v. Silcorp Ltd., 1998 CanLII 1584 (ON CA), a primeira ação coletiva de demissão indevida em massa no Canadá. Jeff também representou um executivo expatriado americano para quem negociou uma indenização de CAD$1,2M em um caso complexo de demissão construtiva, um acordo que rivaliza com os maiores prêmios monetários de danos por demissão indevida na história canadense. Jeff tem fornecido aconselhamento estratégico e representação para empregados e empregadores não sindicalizados por quase 30 anos, com foco particular em pacotes de indenização e ações de demissão indevida. Jeff ajuda os clientes a navegar por todas as questões que surgem durante o ciclo de vida do emprego, incluindo contratos, políticas, práticas, gestão de desempenho, disciplina, rescisão, pacotes de indenização e ações de demissão indevida. Jeff faz parceria com seus clientes para elaborar estratégias proativas, minimizar custos e alcançar transições de carreira ótimas e soluções duradouras para todos os seus desafios no local de trabalho.
Jeff foi admitido na Ordem dos Advogados de Ontário em 1990. Após trabalhar em prestigiados escritórios de advocacia no centro de Toronto, Jeff deixou Meighen Demers (agora parte do "primeiro escritório de advocacia verdadeiramente internacional" do Canadá, Norton Rose Fulbright Canada LLP) para estabelecer seu escritório em 1996. Ele fez essa mudança para melhorar seu nível de serviço ao cliente. Jeff oferece ampla experiência em advocacia, serviço responsivo e soluções inovadoras a taxas extremamente competitivas. Ele aprecia que os relacionamentos com os clientes são construídos com base nos mais altos níveis de integridade, confiança e serviço. Ele fornece representação criativa, econômica e soluções positivas.
