Entrevistas Como Serviço
Desbloqueie os melhores talentos para sua organização com Entrevista como Serviço – uma solução abrangente para simplificar seu processo de contratação.
Contrate talentos de ponta com entrevistas mais rápidas
Procurando simplificar seu processo de contratação e manter seu pipeline de talentos?
Nossa plataforma eficiente e entrevistadores experientes permitem que você contrate o melhor conjunto de habilidades com nossas avaliações detalhadas 24 horas por dia, 7 dias por semana, sem mais espera, resultando em uma conversão mais rápida.
Acelere seu processo de recrutamento com nossa solução SAAS
Alcance todas as suas metas de recrutamento com facilidade – desde a redução do tempo de contratação, até o cumprimento de objetivos de diversidade, equidade e inclusão, até a melhoria da experiência do candidato. Com nossa ajuda, você atingirá todas as suas metas de contratação sem esforço.
60% de Redução de Custos | 70.000+ Horas de Desenvolvedor Economizadas | 10X Contratação Mais Rápida
- Contrate melhor e mais rápido
- Avalie habilidades, não experiência
- Construindo uma força de trabalho diversa
- Segurança de alto nível habilitada
Entrevistas Técnicas Sob Demanda:
Entrevistadores Diversificados e Experientes estão disponíveis Sob Demanda para conduzir as entrevistas para você. Nossos entrevistadores se alinham com sua equipe para compreender o conjunto de habilidades necessário para os candidatos a serem avaliados. Os candidatos são avaliados com base em sua força técnica, em vez de seu nível de experiência.
Feedback Construtivo:
Acreditamos em fornecer aos nossos clientes as informações mais abrangentes e precisas possíveis ao avaliar candidatos. É por isso que fornecemos feedback detalhado sobre as habilidades e expertise dos candidatos em cada etapa do processo de entrevista. Este feedback é projetado para ajudar as organizações a tomarem decisões baseadas em dados, em vez de confiar em instintos subjetivos.
Tempo de Resposta Mais Rápido:
Na InterviewDesk, entendemos que o tempo é essencial quando se trata de recrutar novos talentos. É por isso que desenvolvemos um sistema que nos permite conduzir entrevistas muito mais rápido do que os métodos tradicionais internos. Nosso painel de entrevistas é composto por profissionais experientes que possuem as habilidades e experiência necessárias para avaliar candidatos de forma rápida e eficaz.
Ao aproveitar a expertise do nosso painel, conseguimos reduzir significativamente o tempo necessário para conduzir uma entrevista. Isso não apenas acelera o processo de contratação, mas também melhora a experiência do candidato. Em vez de ter que esperar longos períodos de tempo por feedback e decisões, os candidatos podem receber um tempo de resposta mais rápido.
Entrevistas Sem Viés e Tempo de Engenharia Otimizado:
Nosso feedback fornece uma avaliação sem viés das habilidades, qualificações e experiências do candidato. Ele fornece uma compreensão clara de como as qualificações do candidato se alinham com o papel e como ele se encaixa na cultura da organização. Isso ajuda a otimizar o tempo de engenharia, identificando o melhor ajuste para o papel, reduzindo a necessidade de múltiplas rodadas de entrevistas e economizando tempo e recursos.
Nosso Painel de Entrevistadores Especialistas:
A InterviewDesk possui um pool de 600+ Entrevistadores que são profissionais experientes de diversos domínios como Produto, SAAS, Fin-Tech, Tech Empresarial, e muito mais estão disponíveis Sob Demanda para conduzir entrevistas para você. Nossos Entrevistadores compreendem sua necessidade através de uma chamada de calibração e estão focados em avaliar o conjunto de habilidades necessário e identificar o melhor talento para melhorar seu processo de contratação.
FAQs
Por que os Entrevistadores da InterviewDesk?
1 Flexíveis para conduzir entrevistas em diferentes horários
2 Fornecem Feedbacks Detalhados
3 Foco em encontrar talentos de ponta
4 Entrevistas Estruturadas e Sem Viés
5 Retém Sua Marca de Empregador
