Tudo vive em um só lugar com painéis prontos para o conselho, visibilidade em tempo real sobre métricas de retenção, contratação e diversidade, e benchmarking do setor que nos fornece o contexto necessário para conversas executivas e com o conselho.

Selecionamos o HRBench como nossa plataforma de People Analytics para complementar nosso ecossistema de análises mais amplo durante um período de evolução dentro de nossa função. Desde o início, foi importante fazer parceria com uma plataforma que pudesse suportar tanto relatórios em nível executivo quanto trabalhos analíticos mais profundos. Embora ainda estejamos na fase de implementação, a experiência tem sido estratégica e colaborativa. A equipe do HRBench tem sido cuidadosa em nos ajudar a pensar na estrutura de relatórios, no design de pesquisas e na estratégia de implementação de maneiras que estejam alinhadas com nossos objetivos organizacionais.

Eu realmente aprecio a equipe da HRBench pelo excelente processo de implementação. Apesar das complexidades envolvidas na configuração de dados e conexões, eles tornaram isso simples através de uma comunicação clara e personalizada em cada etapa do caminho. Essa atenção aos detalhes transformou o que poderia ter sido uma tarefa desafiadora em uma experiência tranquila. A capacidade da plataforma de transformar dados desorganizados do nosso sistema HRIS em um formato acessível e fácil de usar em toda a nossa organização é inestimável. Além disso, sua capacidade de comunicar tendências em tempo real para parceiros de negócios é uma vantagem significativa. Diariamente, isso facilita significativamente meu trabalho com a equipe de RH, permitindo-me relatar sem esforço métricas cruciais como número de funcionários, rotatividade, tempo de contratação, retenção e a taxa líquida de contratações. Essa usabilidade ampla em toda a nossa organização destaca seu impacto poderoso.