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HeyTaco

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661 avaliações
  • Perfis 1
  • Categorias 3
Classificação média por estrelas
4.8
Atendendo clientes desde
2016
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HeyTaco Avaliações

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Albert P.
P
Albert P.
02/06/2026
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Fonte da Revisão: Orgânico
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Motivando o Reconhecimento entre Pares com Recompensas Reais

Adoro que o HeyTaco inclua um componente monetário, que é um fator de motivação significativo e realmente recompensa os funcionários. Já estive em lugares com apenas elogios e visibilidade, então ter essa recompensa tangível é enorme. Também acho ótimo o aumento do valor do taco com o tempo de serviço, pois recompensa os funcionários por permanecerem na empresa.
Katie G.
KG
Katie G.
02/06/2026
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA

Ferramenta Perfeita para Reconhecimento e Incentivo de Equipe

Eu realmente aprecio como uma forma de encorajar meus colegas de trabalho e dar e receber reconhecimento.
Jennifer K.
JK
Jennifer K.
02/06/2026
Avaliador validado
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Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA

HeyTaco incentiva elogios entre colegas e cria uma cultura de apreciação

HeyTaco permite que nossa equipe envie elogios de uma forma tangível e significativa. Ele incentiva uma cultura de equipe incrível onde os elogios são encorajados e recompensados com cartões-presente ou doações para as instituições de caridade favoritas da nossa equipe. É um programa muito incrível e eu diria que é um dos melhores sistemas de premiação interna entre colegas que já vi.

Sobre

Contato

Localização da Sede:
Port Tobacco, MD

Social

@heytaco

O que é HeyTaco?

HeyTaco is a fun peer recognition platform that builds happier teams by inspiring positive communication. With gamification mechanisms like leaderboards and achievement levels, HeyTaco makes recognizing teammates rewarding. By using tacos as a currency, the silliness and less seriousness lead to higher engagement and more genuine recognition. When people feel appreciated in the workplace, it boosts morale and helps improve retention rates. People who feel appreciated are generally happier, more productive, and ultimately better for business.

Detalhes

Ano de Fundação
2016