O Headcount365 nos dá visibilidade sobre nosso plano de contratação e previsão de recrutamento de uma forma que não tínhamos antes. As aprovações são mais rápidas porque tudo é centralizado e transparente, e os gerentes finalmente têm uma visão clara sobre quais cargos estão abertos, futuros e em andamento. Isso melhorou materialmente a comunicação entre recrutamento e o negócio. A equipe do Headcount365 também é consistentemente responsiva; os pedidos de suporte são resolvidos rapidamente.

Headcount365 é incrivelmente fácil de aprender e usar, o que tornou a adoção rápida em toda a nossa equipe. A plataforma nos fornece uma verdadeira fonte de verdade na qual podemos confiar ao alinhar com executivos e o negócio. A integração com o Greenhouse melhorou significativamente a integridade dos nossos dados e eliminou erros manuais que costumavam ocorrer com planilhas. Eu também valorizo muito que a equipe deles tenha um forte histórico em operações de recrutamento e esteja sempre aberta a feedback; novos aprimoramentos são lançados rapidamente, e eles consistentemente oferecem orientações ponderadas sobre sistemas, processos e melhores práticas. Um recurso de destaque para nós são as datas de início previstas, que ajudaram a reduzir solicitações de pessoal que frequentemente chegam com cronogramas irreais.

Headcount365 substituiu todos os nossos rastreadores manuais de contagem de pessoal por um sistema automatizado e orientado por dados. As requisições aprovadas agora são enviadas diretamente para o Greenhouse, eliminando a entrada duplicada. As ferramentas de previsão e planejamento de capacidade nos ajudam a visualizar a carga de trabalho dos recrutadores, gerenciar picos de contratação e atingir as metas de data de início com muito mais precisão.