Everhand é um motor de captação de candidatos alimentado por IA, projetado especificamente para empresas de recrutamento boutique e de busca executiva. Ao automatizar o processo de transformação de perfis do LinkedIn em registros de CRM totalmente classificados, o Everhand permite que os recrutadores se concentrem mais na colocação de candidatos e menos na entrada manual de dados.
Principais Características e Funcionalidades:
- Processamento Rápido de Perfis: Converte URLs do LinkedIn em registros estruturados de CRM em menos de 10 segundos, reduzindo significativamente o tempo gasto na entrada de dados.
- Classificação Personalizada: Classifica automaticamente os candidatos com base em habilidades, senioridade, indústria, função e educação, alinhando-se à taxonomia específica da empresa.
- Integração com CRM: Integra-se perfeitamente com vários CRMs de recrutamento, incluindo Bullhorn, Loxo, Crelate, Invenias, Cluen, JobAdder, Clockwork, Thrive, Vincere e sistemas personalizados.
- Detecção de Duplicados: Identifica e sinaliza registros duplicados para manter a integridade dos dados dentro do CRM.
- Controle do Usuário: Permite que os recrutadores revisem e aprovem registros, garantindo que o julgamento humano permaneça central no processo de recrutamento.
Valor Principal e Soluções para Usuários:
Everhand aborda o gargalo comum da entrada manual de dados no processo de recrutamento. Ao automatizar a captação de candidatos, economiza aproximadamente 10–15 horas por semana para os recrutadores, permitindo que eles lidem com mais buscas simultaneamente sem aumentar o número de funcionários. Essa eficiência leva a tempos de resposta mais rápidos nas listas longas — até 30 vezes mais rápidos — permitindo que as empresas apresentem e garantam novos negócios de forma mais eficaz. Além disso, a classificação consistente em todos os registros melhora a confiabilidade dos dados do CRM, tornando-os mais pesquisáveis e confiáveis. Em última análise, o Everhand capacita as empresas de recrutamento a se concentrarem em atividades de alto valor, como construir relacionamentos e colocar candidatos, em vez de serem sobrecarregadas por tarefas administrativas.
