
EEOPay é uma solução abrangente de software de equidade salarial desenvolvida pelo DCI Consulting Group, projetada para ajudar organizações a conduzir análises de equidade salarial precisas e defensáveis. Adaptado para profissionais de jurídico interno, conformidade e compensação, o EEOPay simplifica o desenvolvimento de modelos estatísticos complexos de Igualdade de Oportunidades de Emprego através de sua interface amigável. O software emprega métodos estatísticos reconhecidos por tribunais e pela Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego, garantindo conformidade com os padrões legais. Principais Funcionalidades e Características: - Relatórios Precisos: Gera relatórios precisos para apoiar análises de equidade salarial defensáveis em toda a organização. - Interface Amigável: Oferece um modelo e interface intuitivos, simplificando a criação de modelos estatísticos complexos de EEO. - Métodos Estatísticos Reconhecidos: Utiliza metodologias aceitas por tribunais e pela EEOC, garantindo conformidade legal. - Capacidades Abrangentes de Relatórios: Inclui relatórios de padrão de disparidade, análises de diferença salarial, cálculos de ajuste salarial e comparações para grupos de funcionários grandes e pequenos. Valor Principal e Problema Resolvido: EEOPay capacita organizações a abordar proativamente a equidade salarial, fornecendo as ferramentas necessárias para análises completas e em conformidade. Ao utilizar o EEOPay, as empresas podem identificar e corrigir disparidades de compensação, promovendo assim a justiça e a tomada de decisões baseadas no mérito dentro de sua força de trabalho. Esta abordagem proativa não só melhora a satisfação e retenção dos funcionários, mas também mitiga riscos legais associados a desigualdades salariais.
Por mais de 20 anos, a DCI tem oferecido serviços de auditoria independente e revisão especializada, abrangendo tanto avaliações tradicionais quanto avaliações impulsionadas por inteligência artificial e aprendizado de máquina, para avaliar a conformidade com padrões profissionais e legais, como as Diretrizes Uniformes sobre Procedimentos de Seleção de Empregados. Nossa equipe de especialistas traz conhecimento aprofundado.
DCI Consulting is a firm specializing in human resources and compliance consulting, particularly focusing on affirmative action, equal employment opportunity, compensation analysis, and diversity and inclusion strategies. They assist organizations in navigating complex regulatory requirements and implementing effective HR strategies to foster compliant and equitable workplaces. Their services include affirmative action plan development, pay equity analyses, and diversity training, among others. DCI Consulting aims to help businesses enhance workplace fairness and support inclusive hiring practices.