Recursos de WorkBoard

Crie e gerencie mapas para várias estratégias no nível do departamento ou da empresa.

Fornecer modelos de estratégia predefinidos que podem ser personalizados e combinados pelos usuários

Definir regras para atribuir funcionários e recursos a vários planos estratégicos

Suporte a várias estruturas de estratégia, como Balanced scorecard e OKR

Agrega valores, missão e visão aos planos estratégicos

Conforme relatado em 10 avaliações de WorkBoard. Atribui metas aos planos estratégicos e define proprietários e marcos para cada meta.

Permita que usuários de várias equipes colaborem no planejamento estratégico e na implementação. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de WorkBoard.

Com base em 11 avaliações de WorkBoard. Garante que diversas equipes, departamentos e entidades empresariais estejam alinhadas com a estratégia da empresa.

Conforme relatado em 11 avaliações de WorkBoard. Monitorar o andamento de todas as atividades relacionadas à estratégia e identificar oportunidades de melhoria.

Inclua KPIs para acompanhar o status e o sucesso das operações estratégicas.

Definir e monitorar objetivos e resultados-chave (OKR). Revisores de 13 de WorkBoard forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que gerentes e colegas forneçam feedback sobre o progresso da meta. Este recurso foi mencionado em 19 avaliações de WorkBoard.

Com base em 18 avaliações de WorkBoard. Permite que os usuários avaliem seu nível de confiança em relação à conclusão da meta.

Integra-se com ferramentas de mensagens instantâneas externas da empresa. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de WorkBoard.

Conforme relatado em 12 avaliações de WorkBoard. Fornece ferramentas de integração integradas para adoção de novos usuários.

Permite que os usuários criem OKRs em toda a equipe. Revisores de 18 de WorkBoard forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que os usuários criem OKRs para membros individuais da equipe. Este recurso foi mencionado em 18 avaliações de WorkBoard.

Com base em 13 avaliações de WorkBoard. Permite que os usuários organizem tarefas e metas em um mapa mental.

Conforme relatado em 17 avaliações de WorkBoard. Permite que os usuários criem metas e metas com base em itens de ação decididos em reuniões presenciais.

Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.

Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.

Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.

Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.

Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.

Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.

Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.

Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.

Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.

Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.

Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.

Acompanhar o desempenho das tarefas de execução da estratégia e identificar oportunidades de melhoria

Comunicar claramente como os planos estratégicos devem ser implementados em todos os departamentos da empresa

Alinhe todos os funcionários envolvidos para melhorar a colaboração, a visibilidade e o desempenho

Acompanhar o desempenho das tarefas de execução da estratégia e identificar oportunidades de melhoria

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipe as necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado