Thrive é um SaaS de Recursos Humanos digital oferecido como uma assinatura para empregadores e empresas de RH gerenciarem recolocação, gestão de carreira e redistribuição interna, conectando os usuários a um conjunto abrangente de software de gerenciamento de busca de emprego e um mercado interno integrado de recursos humanos e serviços pessoais relevantes durante um processo de transição de carreira. Thrive também opera uma prática no setor público, apoiando governos, agências de consultoria e o ecossistema de provedores de serviços de emprego na digitalização de sistemas de apoio ao desemprego. O mercado de auto-seleção oferece um modelo exclusivamente diferente do tradicional de recolocação, onde os funcionários geralmente recebem um pacote pré-selecionado de serviços. Com uma mistura de serviços tradicionais de RH de recolocação e opções mais contemporâneas de atualização de habilidades, mudança de carreira e empreendedorismo para atender a uma ampla gama de necessidades dos funcionários para uma transição bem-sucedida para a próxima etapa de sua carreira. Todos os usuários também recebem um conjunto abrangente de recursos de gerenciamento de busca de emprego, desde a construção de currículos e cartas de apresentação até a busca e salvamento de empregos na internet, exploração de caminhos de carreira, análise de lacunas de habilidades com tecnologia de IA e dados de mercado de trabalho ao vivo. Thrive é uma solução completa de transição de carreira. Para complementar o software, o mercado possui parcerias com uma variedade de provedores de serviços de educação online, habilidades e serviços de avaliação pessoal e é localizado com provedores de serviços para serviços contemporâneos como branding, fotografia (retratos), serviços de empreendedorismo, etc., conforme necessário. Um conjunto de serviços tradicionais de RH é fornecido pelos parceiros de coaching de carreira e RH estratégico da Thrive em mais de oito países globalmente. Esses serviços aprimorados podem ser cobertos por depósitos monetários de clientes. A oferta de serviços pode ser adquirida diretamente por empregadores dentro de seus mercados estabelecidos como um serviço para cenários de recolocação digital, transição de carreira e mobilidade interna de talentos. Thrive também busca parcerias de assinatura de compartilhamento de receita com Agências de Recursos Humanos em países adicionais para que possa atender empregadores nesses mercados.