Stracl é uma plataforma SaaS baseada em nuvem projetada para otimizar a gestão de mudanças organizacionais para empresas que passam por transformações em larga escala. Ao oferecer ferramentas e módulos intuitivos, Stracl aumenta a produtividade para líderes, equipes de projeto e profissionais de mudança, facilitando a adoção bem-sucedida pelos usuários e impulsionando melhores resultados de negócios. Principais Funcionalidades e Características: - Módulo de Engajamento: Facilita a gestão eficiente de partes interessadas, permitindo que os usuários realizem análises de partes interessadas, construam gráficos de poder-interesse, gerenciem avaliações de impacto de mudança e exportem informações de partes interessadas para uma revisão abrangente. - Módulo de Comunicação: Desenvolve planos de comunicação consistentes e oportunos, direcionando canais específicos e armazenando resultados de conclusão para avaliações de prontidão de negócios. - Módulo de Treinamento: Fornece uma plataforma para criar e acompanhar cursos de treinamento, reduzindo chamadas para o help desk no momento do lançamento ao melhorar a confiança do usuário final. - Módulo de Mapeamento: Mapeia usuários finais para funções de negócios apropriadas vinculadas a requisitos específicos de segurança e treinamento, melhorando a prontidão de segurança e treinamento para a adoção do estado futuro. - Painéis e Relatórios: Oferece painéis e relatórios abrangentes para monitorar e analisar atividades de gestão de mudanças. Valor Principal e Soluções para Usuários: Stracl aborda as complexidades da mudança organizacional ao fornecer uma abordagem estruturada para o engajamento de partes interessadas, planejamento de comunicação, desenvolvimento de treinamento e mapeamento de funções. Ao utilizar o Stracl, as organizações podem reduzir os riscos de impacto da mudança, acelerar a adoção pelos usuários e alcançar uma realização mais rápida dos benefícios de negócios. O foco da plataforma em estratégias de análise e engajamento precoce garante que os profissionais de gestão de mudanças possam melhorar o desempenho previsível dos negócios e a produtividade após a implementação da mudança, encurtar períodos de interrupção e entregar benefícios organizacionais mais rapidamente.