Palm – Eleve Habilidades. Capacite o Crescimento. Na Palm, acreditamos que o desenvolvimento de pessoas deve ser o motor estratégico mais importante do desempenho empresarial — não um processo administrativo enterrado em ferramentas de RH. É por isso que criamos uma plataforma única e inteligente que ajuda as organizações a conectar habilidades, trajetórias de carreira e conversas de desempenho em uma experiência coerente para o funcionário. Uma visão para uma transformação significativa Os sistemas tradicionais de RH foram projetados para registrar dados, não para revelar potencial. Os funcionários completam avaliações, os gerentes preenchem formulários e as organizações armazenam os resultados — mas nada realmente muda. A Palm redefine isso. Nossa plataforma dá propósito e inteligência a cada conversa sobre desempenho, crescimento e mobilidade. Ela ajuda as empresas a passarem de avaliações estáticas para ciclos de desenvolvimento contínuos e orientados por dados que capacitam os funcionários e tornam a gestão de habilidades acionável em todos os níveis. O que a Palm faz A Palm reúne três pilares-chave da gestão de talentos: Trajetórias de Carreira e Mobilidade – Mapeie trajetórias de carreira claras e dinâmicas com base em dados reais. Os funcionários podem visualizar como crescer dentro ou entre funções, entender as habilidades necessárias para cada etapa e acessar recomendações de desenvolvimento personalizadas. Estruturas de Habilidades e Avaliação – Centralize seus modelos de competência, vincule-os a cada trabalho e a cada funcionário, e torne as avaliações significativas. Gerentes e funcionários avaliam habilidades de forma colaborativa, com o sistema aprendendo a partir de avaliações, feedbacks e dados de treinamento para manter um gráfico de habilidades vivo e em evolução. Avaliações de Desempenho e Desenvolvimento – Conduza avaliações anuais, semestrais ou ad hoc em uma interface intuitiva. Sem modelos perdidos em pastas — tudo é consistente, conectado e perspicaz. Cada avaliação alimenta diretamente os dados de habilidades e carreira, criando um ciclo contínuo de feedback entre avaliação e crescimento. Impacto tangível nos negócios Quando as organizações alinham habilidades com funções e mobilidade de carreira, as decisões se tornam mais rápidas, justas e estratégicas. As equipes de RH economizam tempo na consolidação manual, os gerentes ganham clareza sobre as capacidades da equipe e os funcionários veem um futuro transparente na empresa. A Palm traduz esse alinhamento em valor comercial mensurável: Redução de rotatividade – oferecendo oportunidades de carreira visíveis e orientadas por dados que aumentam o engajamento e a retenção. Mobilidade interna mais rápida – ao combinar as habilidades em evolução dos funcionários com funções abertas, reduzindo os custos de recrutamento externo. Planejamento de força de trabalho mais inteligente – através de análises de habilidades consolidadas que informam investimentos em treinamento e contratações estratégicas. Maior desempenho – garantindo que cada conversa de desenvolvimento impulsione o progresso concreto nas habilidades que mais importam. ROI: Quando habilidades encontram estratégia As empresas que usam a Palm normalmente reduzem o tempo gasto na gestão de avaliações em até 40%, aceleram as movimentações internas em 30% e veem ganhos mensuráveis em engajamento e produtividade em poucos meses. Mas além dos números, o verdadeiro retorno está na transformação cultural: uma mudança de processos de RH orientados por conformidade para uma organização centrada nas pessoas e inteligente em desempenho — onde cada habilidade, cada ambição e cada conversa contam. ROI comprovado e Impacto Mensurável x6 ROI médio — impulsionado pela consolidação de processos fragmentados de RH e pela automação de tarefas repetitivas. 90% das operações de RH automatizadas, liberando tempo para planejamento estratégico da força de trabalho e discussões de alto valor. Redução de 20% na rotatividade, graças a oportunidades de carreira transparentes e melhor visibilidade de habilidades em toda a equipe.