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Mídia OpusView

Demo OpusView - DIG DEEP INTO YOUR TALENT DATA
- Competencies in the Community - Supply and Availability - Gaps and Strengths - Demand for Competencies - Succession Impact - People Interactions
Demo OpusView - SKILLS MANAGEMENT IN ONE PLACE
- Talent Mapping - Talent Intelligence - Talent Watch - Talent Matrix - Talent Verifications - Talent Suggestions
Demo OpusView - 360° EMPLOYEE ENGAGEMENT
- Organizational - Search - Network - Plan - Discover - Tag/ Interest
Demo OpusView - LET YOUR EMPLOYEES GROW AND DEVELOP
- Create and Publish - Share Know-How - Links to E-learning Assets - Access Domain Experts - Self-Directed/ Point-of-Need - Scale Skills Acquisition
Demo OpusView - SURVEY DATA REVEALS PATTERNS AND TRENDS
- Create and Publish - Voting Systems - Feedbacks and Viewpoints - Sentiment Analysis/ Scoring - Analytics - Document Sharing
Demo OpusView - AN ENABLED DYNAMIC WORKFORCE
- HR Work Templates - Project/ Task Management - Gig Opportunities - Capability Matching/ Scoring - Hire Requisitions - Work Recognition and Reward
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Avaliações OpusView (13)

Avaliações

Avaliações OpusView (13)

4.8
avaliações 13

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Joey S.
JS
Senior Learning and Development Specialist
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Plataforma brilhante acompanhada de serviço excepcional"
O que você mais gosta OpusView?

Embora a plataforma venha carregada com muitos modelos, dados de habilidades, etc., para ajudar a iniciar seu programa de gerenciamento de habilidades, ela também é incrivelmente personalizável.

O sistema também é claramente projetado com um grande grau de intencionalidade, ligando várias listas e tabelas de dados diferentes para facilitar a navegação e a referência.

Além da plataforma, o serviço que recebemos sempre superou todas as expectativas. Desde nossa demonstração inicial, até o simples processo de implementação, até pedidos de recursos que foram implementados quase imediatamente - nunca experimentei um serviço centrado no cliente como este com um fornecedor de serviços. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta OpusView?

A plataforma favorece a função em detrimento da forma em alguns aspectos. Embora as páginas sejam consistentemente projetadas e fáceis de navegar, há uma leve curva de aprendizado para os usuários de primeira viagem, o que pode dissuadir alguns usuários de abrir o acesso à própria plataforma para funcionários fora da equipe administrativa de uma organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Jozef A.
JA
CTO
Serviços de Informação
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Revisão do OpusView"
O que você mais gosta OpusView?

Os recursos mais recentes de gerenciamento de funções são muito importantes para nós.

Podemos ver quem possui o conhecimento e as experiências relevantes para o nosso negócio. Além disso, os funcionários mostram potencial para crescimento e desenvolvimento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta OpusView?

Seria útil gerar currículos incluindo as competências utilizadas pela última vez em projetos anteriores.

Fomos prometidos esse recurso no próximo lançamento do produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços
CT
Médio Porte (51-1000 emp.)
"IDENTIFIQUE HABILIDADES E DADOS DE DESEMPENHO"
O que você mais gosta OpusView?

A gama de recursos oferecidos está particularmente relacionada às habilidades dos funcionários, carreiras e sucessão. Os insights precisos no painel Spotlight são KPIs que monitoramos para decisões de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta OpusView?

Seria injusto comentar; pois recebemos excelente apoio e serviço. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Marketing e Publicidade
AM
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Retenção de funcionários e aprimoramento de habilidades"
O que você mais gosta OpusView?

Após inserir as habilidades, o OpusView conectou os dados, e tivemos acesso às informações de habilidades com uma interface agradável. Podemos determinar quais funcionários se beneficiariam ao receber treinamento de habilidades usando a análise de pessoas.

Os cartões de inteligência exibem dados principais em formato de métricas. Métricas específicas sobre retenção são fundamentais para nós. Elas indicam onde na força de trabalho temos riscos de retenção e oportunidades de crescimento. Gostamos das opções de personalização com as quais podemos incluir nosso logotipo e substituir o nome OpusView. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta OpusView?

Atualmente, não há recursos de exportação, o que seria bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

GB
Administrative Assistant
Restaurantes
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Mantém o controle do projeto"
O que você mais gosta OpusView?

A funcionalidade que gera currículos com competências valiosas, para exibir projetos passados. Infelizmente, não há versão de teste. Não é compatível com as plataformas iOS e Mac. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta OpusView?

OpusView carece de análise aprofundada e percepções sobre lacunas de competências, o que limita nossa capacidade de tomar decisões de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ben H.
BH
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Conjunto de dados sobre habilidades, experiências e funções"
O que você mais gosta OpusView?

A ferramenta OpusView está repleta de capacidades, e navegar pelas seções é bastante fácil. As visualizações analíticas de matriz e correspondências fornecem informações específicas sobre habilidades em equipes e funcionários individuais. É bastante útil poder visualizar funcionários por subsidiárias, locais e departamentos ao procurar habilidades ou experiências na força de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta OpusView?

Nenhum até agora. Mais do que satisfeito com o desempenho e as capacidades do OpusView. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Software de Computador
CS
Empresa (> 1000 emp.)
"Plataforma de Habilidades para Organizar Competências dos Funcionários"
O que você mais gosta OpusView?

É uma ferramenta flexível quando se trata de organizar e acessar habilidades e experiências dos funcionários. Estas podem ser compartilhadas ou restritas. A equipe pode exibir suas habilidades e projetos passados em toda a nossa organização. As configurações de verificação de habilidades são muito úteis para endossar que as informações sobre habilidades foram verificadas e são precisas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta OpusView?

Nada específico ainda. Mais tarde, gostaríamos de ter o OpusView funcionando com nosso sistema ERP. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Software de Computador
AS
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Conjunto abrangente de recursos para gestão de competências"
O que você mais gosta OpusView?

Como uma solução de gestão de competências, ela oferece um conjunto abrangente de funcionalidades. As seções de análises e KPIs são excelentes. Criamos um mercado interno de talentos de competências e experiências que está disponível para acesso a todos os nossos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta OpusView?

É difícil dizer, já que todos os nossos pedidos foram atendidos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Consultoria
PC
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Sistema de habilidades orientado por dados fácil de entender com ótimas visualizações"
O que você mais gosta OpusView?

As visualizações são únicas, e a forma como a informação é apresentada é excepcional. O quadro de competências de 3 níveis é distinto e fornece uma visão geral completa das habilidades de um funcionário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta OpusView?

Seria útil poder projetar formulários personalizados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Contabilidade
PC
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Grande talento em tecnologia a preços acessíveis."
O que você mais gosta OpusView?

Os recursos são abrangentes para mapeamento de habilidades e talentos. Os exemplos de competências prontos para uso têm sido muito úteis para entender rapidamente como o OpusView funciona. Os modelos de importação têm sido uma maneira fácil de transferir nossos dados para o OpusView. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta OpusView?

Nenhum. Nenhum problema ou questão foi experimentado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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