Top 10 Alternativas e Concorrentes da Keda

Principais Alternativas de 10 para Keda Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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PricewaterhouseCoopers (PwC)
Por PwC
4.2/5
(38)
Descrição do Produto
PwC oferece uma estratégia de nuvem à prova de futuro e continua com Serviços Gerenciados para garantir que as organizações possam adotar efetivamente um modelo operacional mais ágil para que possam reagir a um ambiente econômico em constante mudança.
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Categorias em comum com Keda:
Serviços de Consultoria Dayforce

Seequelle
Por Seequelle
4.9/5
(29)
Descrição do Produto
Seequelle é um grupo de consultores de tecnologia profissionais especializados em consultoria, integração e implementação de HCM.
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Categorias em comum com Keda:
Serviços de Consultoria Dayforce

Ernst & Young
Por Ernst & Young (E&Y)
4.1/5
(20)
Descrição do Produto
Uma das principais organizações de serviços profissionais do mundo, ajuda empresas em todo o globo a identificar e capitalizar oportunidades de negócios.
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Categorias em comum com Keda:
Serviços de Consultoria Dayforce
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Sability
Por Sability
4.9/5
(11)
Descrição do Produto
Expertise em todos os aspectos da Gestão de Capital Humano, incluindo avaliação, seleção de fornecedores, implementação, manutenção e soluções tecnológicas proprietárias.
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Serviços de Consultoria Dayforce

Wise Consulting
Por RSM US LLP
5/5
(2)
Descrição do Produto
Wise Consulting Associates é uma líder na implementação e uso de tecnologia para apoiar a Gestão de Recursos Humanos e Folha de Pagamento.
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Categorias em comum com Keda:
Serviços de Consultoria Dayforce

Clinton Rubin, LLC
Por Clinton Rubin
Descrição do Produto
Clinton Rubin LLC é uma empresa de consultoria de gestão e recrutamento de TI especializada na implementação e suporte de aplicações empresariais nos domínios de recursos humanos, finanças e cadeia de suprimentos. Fundada em 2006 e com sede em Trevose, Pensilvânia, a empresa oferece um conjunto abrangente de serviços, incluindo consultoria, gestão de projetos, reengenharia de processos, gestão de mudanças e serviços de implementação de ponta a ponta. Com uma equipe composta por ex-executivos de nível C e parceiros de empresas de consultoria 'Big 4', a Clinton Rubin traz décadas de experiência direta e prática para oferecer soluções de serviço completo, de alta qualidade e confiáveis a preços competitivos. Características e Funcionalidades Principais: - Serviços de Consultoria: Assistência aos clientes na seleção de software, análise de retorno sobre investimento e avaliações organizacionais. - Serviços de Implementação de Ponta a Ponta: Fornecimento de gestão de projetos abrangente, melhoria de processos, configuração de software, conversão de dados, treinamento e suporte pós-implementação. - Gestão de Mudanças: Desenvolvimento e execução de planos de comunicação e treinamento para facilitar transições suaves para novos sistemas. - Reengenharia de Processos: Redesenho de processos de negócios centrais para alcançar melhorias significativas em produtividade e qualidade. - Governança de Projetos: Estabelecimento de comitês de direção executiva e gestão do processo de governança para garantir resultados de projetos bem-sucedidos. Valor Principal e Soluções Oferecidas: A Clinton Rubin LLC aborda as complexidades da seleção e implementação de software empresarial oferecendo uma gama completa de serviços que preenchem a lacuna entre grandes integradores de sistemas globais e empresas boutique. Sua posição única no mercado permite-lhes oferecer soluções de serviço completo, de alta qualidade e confiáveis a preços competitivos. Ao aproveitar sua profunda experiência na indústria e parcerias estratégicas com fornecedores de software como Infor e Ceridian, a Clinton Rubin garante implementações bem-sucedidas de software em nuvem que se alinham com os objetivos de negócios dos clientes e estimativas de retorno sobre investimento.
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Categorias em comum com Keda:
Serviços de Consultoria Dayforce

Pinpoint Hrm
Por Pinpoint Hrm
Descrição do Produto
Pinpoint HRM is a provider of human resources technology consulting services, specializing in assisting organizations throughout the entire lifecycle of HR technology transformation. Established in 2003 and headquartered in South Yarra, Victoria, Australia, Pinpoint HRM has successfully delivered over 650 HR technology projects across Australia and New Zealand. Key Features and Functionality: - Evaluate: Guidance in navigating the HR technology market to identify optimal solutions through high-level future state analysis, solution options, business case development, and vendor evaluation. - Prepare: Support in project planning, resourcing, and readiness activities to ensure successful implementation of selected HR technology. - Implement: Delivery support for HR tech solutions, including project management, solution implementation, on-demand resources, and change management. - Realise: Post-implementation support to optimize and evolve HR tech solutions, including business-as-usual support, release management, integration, analytics, and solution optimization. - Resources On-Demand: Provision of HR tech and HR domain experts for short-term or long-term engagements to support various project needs. Primary Value and Solutions Provided: Pinpoint HRM addresses the complexities organizations face when implementing and optimizing HR technology systems. By offering end-to-end consulting services—from evaluation and preparation to implementation and realization—Pinpoint HRM ensures that businesses can effectively select, deploy, and enhance HR solutions tailored to their unique needs. This comprehensive approach minimizes risks, streamlines processes, and maximizes the return on investment in HR technology, ultimately leading to improved workforce management and organizational efficiency.
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Categorias em comum com Keda:
Serviços de Consultoria Dayforce

PuzzleHR
Por PuzzleHR
Descrição do Produto
A PuzzleHR é um provedor de Recursos Humanos como Serviço, oferecendo soluções de RH abrangentes e personalizáveis, adaptadas a empresas de todos os tamanhos. Ao integrar-se perfeitamente com as tecnologias existentes, a PuzzleHR oferece uma interface "altamente humana" que transforma o RH de um centro de custo tradicional em um ativo estratégico, permitindo que as organizações se concentrem em suas operações principais enquanto garantem uma gestão de RH eficiente e em conformidade. Principais Características e Funcionalidades: - Recursos Humanos Gerenciados: Atua como um departamento de RH fracionado, fornecendo expertise em gestão de conformidade, relações com funcionários e estratégia de RH sem a necessidade de migração de plataforma. - Folha de Pagamento Gerenciada: Melhora os processos de folha de pagamento e Gestão de Capital Humano, garantindo compensação precisa e pontual enquanto reduz as cargas administrativas. - Benefícios Gerenciados: Auxilia na seleção, gestão e comunicação dos planos de benefícios dos funcionários, incluindo inscrição aberta, planejamento de aposentadoria e opções de economia pré-impostos. - Aquisição de Talentos: Simplifica o processo de recrutamento ao anunciar vagas, buscar candidatos e conduzir entrevistas para atrair e reter os melhores talentos. - Aprendizado e Desenvolvimento: Oferece oportunidades contínuas de aprendizado e programas de desenvolvimento de liderança para fomentar o crescimento e o engajamento dos funcionários. Valor Principal e Soluções Oferecidas: A PuzzleHR aborda as complexidades da gestão de recursos humanos oferecendo soluções escaláveis e personalizadas que se alinham às necessidades únicas de cada organização. Ao aproveitar as tecnologias existentes e fornecer suporte especializado em várias funções de RH, a PuzzleHR permite que as empresas: - Melhorem a eficiência operacional ao reduzir as cargas administrativas associadas às tarefas de RH. - Garantam conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas em constante mudança, mitigando riscos potenciais. - Melhorem a satisfação e retenção dos funcionários por meio de programas eficazes de gestão e desenvolvimento de talentos. - Transformem a função de RH em um parceiro estratégico que contribui para o crescimento e sucesso geral dos negócios. Ao se associar à PuzzleHR, as organizações podem navegar pelas complexidades dos recursos humanos com confiança, permitindo que se concentrem em suas competências principais e alcancem seus objetivos de negócios.
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Serviços de Consultoria Dayforce

HCM Unlocked
Por HCM Unlocked
Descrição do Produto
Folha de Pagamento Gerenciada, RH, RH Estratégico, Administração de Benefícios, Recrutamento, Impostos e Conformidade
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Serviços de Consultoria Dayforce

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