As pessoas passam a maior parte de suas vidas no trabalho. No entanto, por décadas, o engajamento dos funcionários nos EUA tem sido estagnado em apenas 31 por cento. Dois em cada três funcionários gostariam de estar fazendo outra coisa — e isso significa que as organizações estão tendo dificuldades em agir de acordo com sua estratégia. Mas há algumas exceções. Essas organizações energizadas têm o dobro do nível de engajamento da média dos EUA — algumas até mais. Sabíamos que, se pudéssemos encontrar essas empresas, identificar o que estão fazendo e, em seguida, usar a tecnologia para replicar seu sucesso, poderíamos ajudar outras organizações a alcançar o mesmo. E foi exatamente isso que fizemos. A Energage passou os últimos 15 anos estudando essas organizações. Elas são chamadas de Top Workplaces. Sabemos o que as motiva e aplicamos essa pesquisa em nossa Plataforma de Cultura Intencional para ajudar você a melhorar a vida profissional de seus funcionários, criar valor e alcançar resultados reais.