Doozy é uma plataforma de engajamento de funcionários construída para o Slack. Ela ajuda as equipes de pessoas a lidarem com integração, treinamento e construção de cultura sem adicionar outra ferramenta ao conjunto ou pedir aos funcionários que aprendam algo novo. A maioria das plataformas de engajamento exige que os funcionários façam login em um aplicativo separado. Doozy funciona onde sua equipe já está. Desde o primeiro dia de integração até os momentos diários de cultura, tudo acontece diretamente no Slack, então a adoção é alta e o esforço para as equipes de RH e operações é baixo. Doozy cobre todo o ciclo de vida da experiência do funcionário. A integração de novos contratados é automatizada com sequências baseadas em etapas que guiam os funcionários através de tarefas, apresentações e treinamentos no ritmo certo. Celebrações como aniversários e aniversários de trabalho são tratadas automaticamente uma vez que você conecta seu HRIS. Questionários e conteúdos de treinamento podem ser gerados a partir de seus documentos e políticas existentes usando IA, depois revisados e implantados em qualquer canal em segundos. Trivia diária, quebra-gelos e enquetes mantêm as equipes engajadas sem exigir que alguém gerencie isso manualmente. A plataforma integra-se com mais de 30 ferramentas de HRIS, incluindo BambooHR, Workday, Rippling, HiBob e Justworks, facilitando a sincronização de dados de funcionários e acionando automações com base em eventos reais de RH. Ela também se conecta com Zapier, Make e uma API para desenvolvedores para fluxos de trabalho personalizados. Para equipes que se preocupam com segurança, Doozy é certificada SOC 2 Tipo 2, opera na infraestrutura do Google Cloud com criptografia completa de dados e está em conformidade com GDPR e CCPA. Foi construída para atender aos requisitos de aquisição empresarial sem a complexidade do software empresarial. Doozy é precificada em um modelo de taxa fixa, então os custos permanecem previsíveis à medida que o número de funcionários cresce. Não há surpresas por assento, e as equipes estão totalmente operacionais em menos de cinco minutos. Seja você uma startup de rápido crescimento tentando escalar a cultura, ou uma organização maior buscando reduzir a inconsistência na integração e melhorar a retenção, Doozy oferece às equipes de pessoas as ferramentas para construir uma força de trabalho conectada e engajada sem criar mais trabalho para si mesmas.