DearEmployee é uma plataforma de saúde mental no local de trabalho que ajuda empregadores a medir, analisar e agir sobre as condições psicológicas de trabalho. A plataforma combina pesquisas de funcionários cientificamente validadas com análises impulsionadas por IA e um mercado integrado de provedores qualificados de saúde e coaching. Fundada como um spin-off da Freie Universität Berlin, a DearEmployee atende mais de 800 empresas na região DACH, desde empresas de médio porte até corporações listadas no DAX. Mais de 60.000 funcionários foram pesquisados usando a plataforma. Na Alemanha, todos os empregadores são legalmente obrigados a realizar uma avaliação de risco psicológico (Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, ou GBpsych) sob a Lei de Segurança e Saúde Ocupacional (§ 5f. ArbSchG). A DearEmployee transforma essa exigência de conformidade em uma ferramenta estratégica para melhorar a retenção, reduzir o absenteísmo e fortalecer o bem-estar dos funcionários. Como funciona: A DearEmployee segue uma abordagem de três etapas — Medir, Analisar, Agir. Medir: Realize pesquisas de funcionários cientificamente validadas e específicas do setor, cobrindo condições de trabalho, saúde, motivação e comprometimento. As pesquisas são anônimas e podem ser implementadas em equipes, departamentos ou em toda a organização. Analisar: Algoritmos identificam recursos, potenciais e riscos por equipe. Os gerentes recebem campos de ação priorizados com recomendações claras — sem necessidade de expertise em ciência de dados. Agir: Reserve intervenções qualificadas diretamente da plataforma. O mercado integrado conecta empresas com provedores para aconselhamento psicossocial, coaching de liderança, workshops e medidas de desenvolvimento organizacional — correspondendo aos resultados reais das pesquisas. Capacidades principais: Execução legalmente compatível do GBpsych com documentação automatizada Recomendações de saúde individualizadas com base em perfis de risco pessoal Análises de local de trabalho integrando KPIs como absenteísmo, rotatividade e produtividade Aconselhamento anônimo para funcionários sobre qualquer desafio relacionado ao trabalho Coaching baseado em resultados para gerentes Avaliação automatizada de eficácia para acompanhar se as intervenções funcionam Quem usa a DearEmployee: Líderes de RH, gerentes de saúde ocupacional, conselhos de trabalho e executivos de nível C em empresas que desejam ir além de pesquisas de engajamento pontuais e conectar o feedback dos funcionários a ações concretas. A DearEmployee é usada em diversos setores, incluindo automotivo, seguros, manufatura, setor público e tecnologia. Fundação de pesquisa: O método DearEmployee foi desenvolvido em colaboração com a Freie Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Charité – Universitätsmedizin Berlin e outras instituições de pesquisa. A metodologia é continuamente validada e refinada com base em parcerias acadêmicas em andamento.