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G2 reconheceu o CoRecruit (formerly Quil)
CoRecruit (formerly Quil)

Por CoRecruit (formerly Quil)

4.8 de 5 estrelas

Como você classificaria sua experiência com CoRecruit (formerly Quil)?

Visão Geral de Preços CoRecruit (formerly Quil)

Teste Gratuito
CoRecruit (formerly Quil) não forneceu informações de preços para este produto ou serviço. Esta é uma prática comum para vendedores de software e prestadores de serviços. Entre em contato com CoRecruit (formerly Quil) para obter os preços atuais.

Informações de Preços

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

1 mês

Retorno sobre o Investimento

3 meses

Desconto Médio

7%

Custo Percebido

$$$$$

Avaliações de Preços de CoRecruit (formerly Quil)

(2)
Jill F.
JF
Human Resources Generalist
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Quil nos poupa tanto tempo!"
O que você mais gosta CoRecruit (formerly Quil)?

O Quil faz um excelente trabalho ao capturar notas, e eu realmente aprecio que ele inclua tanto gravações de vídeo quanto de áudio das reuniões. Além disso, a ferramenta de IA é muito útil, permitindo que você faça perguntas sobre a reunião ou solicite um breve resumo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CoRecruit (formerly Quil)?

Quil não pode transferir automaticamente notas para o nosso Sistema de Rastreamento de Candidatos, Bullhorn, se o candidato foi marcado como "Privado". Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção
AR
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"No geral, uma ótima ferramenta com algum espaço para melhorias."
O que você mais gosta CoRecruit (formerly Quil)?

Eu realmente valorizo a capacidade de editar e personalizar prompts no back-end, o que significa que os resultados podem ser adaptados ao estilo e à voz da nossa empresa. Isso torna a ferramenta muito mais flexível e eficaz para nossas necessidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CoRecruit (formerly Quil)?

As configurações do aplicativo móvel poderiam ser melhoradas. Nem sempre é fácil distinguir entre candidatos e contatos, e o processo atual para gerenciar chamadas recebidas requer a fusão da chamada, o que deixa o chamador em espera por alguns segundos. Isso cria uma experiência menos que ideal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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