Usando a inteligência coletiva humana, a Checkster capacita líderes de talentos e equipes a tomar melhores decisões de contratação, construir equipes de alto desempenho e melhorar a retenção. A Checkster oferece decisões de talentos mais inteligentes para empresas da Fortune 500 ao redor do mundo — desde a verificação de referências até a integração, e check-ins oportunos de funcionários até entrevistas de saída — ajudamos os funcionários a prosperar e sua organização a ter sucesso, construindo equipes de alto desempenho que competem para vencer. VERIFICAÇÃO AUTOMATIZADA DE REFERÊNCIAS COM INSIGHTS DE REFERÊNCIA DA CHECKSTER - Substitua chamadas de referência manuais, economize tempo, obtenha feedback honesto de várias referências e tome melhores decisões de contratação: - Reúna mais feedback em menos tempo - Identifique referências fraudulentas - Melhore a qualidade da contratação - Incentive feedback sincero - Fonte de candidatos passivos - Preveja desempenho e rotatividade MAIS DA CHECKSTER: Suite de CONTRATAÇÃO da Checkster - A solução de contratação da Checkster captura dados e feedback durante pontos críticos no seu processo de contratação, consolidando essas informações em insights poderosos e fáceis de entender que permitem aos líderes empresariais tomar melhores decisões de contratação. Ao utilizar a inteligência coletiva humana, a Checkster ajuda a mitigar o viés - tanto humano quanto de máquina - enquanto melhora a qualidade, conformidade e velocidade das decisões críticas de talentos. Suite de RETENÇÃO da Checkster - Conecte os pontos e descubra se suas novas contratações estão engajadas, desempenhando bem e contribuindo positivamente para sua empresa. A Checkster para Retenção oferece às organizações soluções poderosas para melhorar o engajamento e a retenção de funcionários, reduzir a rotatividade e, em última análise, maximizar seus investimentos estratégicos em recrutamento. As soluções da Checkster podem ser lançadas a qualquer momento, em qualquer lugar, para reunir inteligência coletiva entre os membros da equipe, consolidá-la em um formato fácil de entender e armar líderes e membros da equipe com feedback quase instantâneo que ajuda a guiar discussões ad hoc, decisões de carreira, desenvolvimento e, em última análise, melhora o engajamento e a retenção.