Usando a inteligência coletiva humana, a Checkster capacita líderes de talentos e equipes a tomar melhores decisões de contratação, construir equipes de alto desempenho e melhorar a retenção.
A Checkster oferece decisões de talentos mais inteligentes para empresas da Fortune 500 ao redor do mundo — desde a verificação de referências até a integração, e check-ins oportunos de funcionários até entrevistas de saída — ajudamos os funcionários a prosperar e sua organização a ter sucesso, construindo equipes de alto desempenho que competem para vencer.
VERIFICAÇÃO AUTOMATIZADA DE REFERÊNCIAS COM INSIGHTS DE REFERÊNCIA DA CHECKSTER -
Substitua chamadas de referência manuais, economize tempo, obtenha feedback honesto de várias referências e tome melhores decisões de contratação:
- Reúna mais feedback em menos tempo
- Identifique referências fraudulentas
- Melhore a qualidade da contratação
- Incentive feedback sincero
- Fonte de candidatos passivos
- Preveja desempenho e rotatividade
MAIS DA CHECKSTER:
Suite de CONTRATAÇÃO da Checkster -
A solução de contratação da Checkster captura dados e feedback durante pontos críticos no seu processo de contratação, consolidando essas informações em insights poderosos e fáceis de entender que permitem aos líderes empresariais tomar melhores decisões de contratação.
Ao utilizar a inteligência coletiva humana, a Checkster ajuda a mitigar o viés - tanto humano quanto de máquina - enquanto melhora a qualidade, conformidade e velocidade das decisões críticas de talentos.
Suite de RETENÇÃO da Checkster -
Conecte os pontos e descubra se suas novas contratações estão engajadas, desempenhando bem e contribuindo positivamente para sua empresa. A Checkster para Retenção oferece às organizações soluções poderosas para melhorar o engajamento e a retenção de funcionários, reduzir a rotatividade e, em última análise, maximizar seus investimentos estratégicos em recrutamento.
As soluções da Checkster podem ser lançadas a qualquer momento, em qualquer lugar, para reunir inteligência coletiva entre os membros da equipe, consolidá-la em um formato fácil de entender e armar líderes e membros da equipe com feedback quase instantâneo que ajuda a guiar discussões ad hoc, decisões de carreira, desenvolvimento e, em última análise, melhora o engajamento e a retenção.