Recursos de Certent Equity Management

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 57 avaliações de Certent Equity Management.

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho Revisores de 54 de Certent Equity Management forneceram feedback sobre este recurso.

Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc. Revisores de 54 de Certent Equity Management forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 55 avaliações de Certent Equity Management. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. Revisores de 45 de Certent Equity Management forneceram feedback sobre este recurso.

Contém recursos de gerenciamento de tabela de limite Revisores de 34 de Certent Equity Management forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 28 avaliações de Certent Equity Management. Fornece recursos centrados na avaliação 409a

Com base em 40 avaliações de Certent Equity Management. Permite emissão de ações e governança

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Estruturas de pools de compensação e faixas salariais que incluem as regras de pagamento para facilitar o planejamento contínuo da organização.

Gerencia a compensação para ciclos de mérito e compartilha de forma transparente as escalas salariais quando os funcionários são elegíveis para aumentos e bônus.

Fornece acesso aberto quando se trata de faixas salariais da empresa, bem como exibe o raciocínio por trás das decisões salariais da gestão.

Mantém a conformidade com as políticas corporativas, mandatos estaduais e regulamentos federais em relação à compensação com recursos de conformidade integrados, incluindo identificação automatizada e sinalização de comportamentos não aprovados.

Define os vários componentes dos pacotes de remuneração, planos de subsídio, salário base, bônus e participação nos lucros.

Acessa o histórico de compensação dos funcionários e os registros de talentos ao avaliar estratégias de planejamento de compensação.

Cria relatórios padrão sobre dados de remuneração da empresa, bem como representações gráficas dos dados exibidos por painéis de análise.

Racionaliza os processos de planejamento de compensação estabelecendo gatilhos e alertas que notificam automaticamente os usuários quando sua intervenção é necessária.

Integra-se com outras ferramentas de pagamento, como gestão de compensação, salário e benchmarking, e software de equidade salarial - assim como outras soluções de RH.

Gerencie documentos e sua etapa no fluxo de trabalho de administração do plano.

Processa pedidos de exercício de forma segura, gerencia retenções de impostos e sincroniza com corretoras

Gerencia como as ações são concedidas aos funcionários e outros stakeholders.

Define tabelas de capitalização para descrever a estrutura de propriedade de uma empresa.

Fornece fluxos de trabalho para automatizar tarefas, como solicitações de exercícios.

Melhora a segurança através de criptografia de dados, controles de acesso, armazenamento seguro, trilhas de auditoria, autenticação de dois fatores e atualizações de segurança regulares.

Cumpre as regras fiscais em várias jurisdições locais e internacionais.

Permite acesso aos documentos de administração do plano.

Inclui materiais de aprendizagem para apoiar os funcionários com alfabetização financeira.

Integra-se com software de recursos humanos e soluções de gestão financeira.

Automatiza vários relatórios e declarações financeiras, de conformidade e de funcionários.

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana