Funzionalità Zoho Workerly

Nozioni di base sulla piattaforma (3)

Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. 20 recensori di Zoho Workerly hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Cruscotto: Basato su 20 recensioni Zoho Workerly. Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.
Prestazione: Come riportato in 19 recensioni Zoho Workerly. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Automazione: Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni. 23 recensori di Zoho Workerly hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Condivisione di file: Come riportato in 16 recensioni Zoho Workerly. Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.
Libreria di Contenuti: Basato su 15 recensioni Zoho Workerly. Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili.

Integrazioni: Si integra con soluzioni aziendali come buste paga, gestione della forza lavoro, sistemi POS, ecc. 21 recensori di Zoho Workerly hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Mobilità: Come riportato in 21 recensioni Zoho Workerly. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Previsione: Prevede le esigenze di pianificazione basate su KPI importanti. 14 recensori di Zoho Workerly hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Gestione delle attività: Basato su 18 recensioni Zoho Workerly. Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti.
Portale: Come riportato in 15 recensioni Zoho Workerly. Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti.

Automazione: Automatizza compiti comuni di reclutamento come pubblicare annunci di lavoro, inviare messaggi ai candidati e importare curriculum.
Filtraggio: Abilita il filtraggio avanzato dei candidati o delle ricerche basato su una varietà di fattori.
Abbinamento automatico: Automatizza l'abbinamento dei candidati alle posizioni aperte, in base alle qualifiche di ciascun candidato.
Gestione del curriculum: Gestisce i curriculum dei candidati ed estrae le informazioni chiave dai curriculum.
Portale Clienti: Il portale clienti consente alle aziende clienti di gestire il processo di assunzione, attraverso azioni come la creazione di offerte di lavoro e l'invio di feedback sui candidati.