Ubiquity Retirement + Savings offre un modello di prezzo trasparente e a tariffa fissa progettato per le piccole imprese. I piani partono da una tariffa competitiva, garantendo un rapporto costo-efficacia senza sacrificare qualità o servizio. I principali vantaggi del loro modello di prezzo includono:
1) Crediti d'imposta SECURE 2.0: I nuovi piani possono beneficiare di questi crediti, coprendo effettivamente il costo dei primi tre anni del tuo piano(1) (consulta un consulente fiscale per i dettagli).
2) Nessun costo nascosto: A differenza di molti concorrenti, la tariffazione diretta di Ubiquity garantisce l'assenza di spese impreviste.
3) Nessuna commissione sugli asset in gestione (AUM): Evita le commissioni AUM, potenzialmente risparmiando sei cifre in 30 anni (2).
Questo approccio distingue Ubiquity, offrendo un valore eccezionale e soddisfacendo le esigenze specifiche dei proprietari di piccole imprese.
Ubiquity Retirement ha 5 edizioni di prezzo, da $19 a $257. Guarda le diverse edizioni di prezzo qui sotto e scopri quale edizione e caratteristiche soddisfano il tuo budget e le tue esigenze.
Le informazioni sui prezzi per Ubiquity Retirement sono fornite dal fornitore del software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili pubblicamente. Le negoziazioni finali per l'acquisto di Ubiquity Retirement devono essere condotte con il venditore.
(1) Eligible employers can receive a tax credit of up to $5,000 over three years for starting a 401(k) plan, subject to IRS requirements. Employers with 50 or fewer employees qualify for a 100% tax credit, while those with 100-50 employees can receive a 50% tax credit. Additional eligibility criteria include having at least one non-highly compensated employee, an employee who received at least $5,000 in compensation in the preceding year and having substantially the same employees receiving contributions or benefits from another plan sponsored by the employer, a member of a controlled group, or a predecessor within the three tax years prior to becoming eligible. Employers with automatic enrollment plans can receive an extra tax credit of $500 per year for a three-year taxable period.
(2) Decimal, Inc. charges flat fees for recordkeeping and administrative services. Third-party service providers may assess asset-based fees to customers. We advise Plan Sponsors to review all service agreements with providers, such as investment advisors, custodians, and broker-dealers, to evaluate the total cost of the plan.
Ubiquity is not a registered investment advisor, and the information provided herein should not be considered legal or tax advice. We recommend consulting with your financial planner, attorney, and/or tax advisor for personalized advice.
Le informazioni sui prezzi sono state aggiornate l'ultima volta il September 25, 2025
