Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc.
Tempo, Presenze e PTO
Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.
Gestione delle spese
Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi
Strutture salariali
Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo
Conformità
Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione
Amministrazione dei benefici
Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.
Piattaforma (8)
Personalizzazione
Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.
API di integrazione
Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.
Internazionalizzazione
Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.
Prestazione
È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Mobilità
È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Segnalazione
Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Cruscotti
Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.
Automazione (1)
Automazione dei processi
Automatizza i processi ed elimina gli errori associati alla richiesta, approvazione e monitoraggio del tempo libero retribuito e non retribuito.
Logistica (2)
Dashboard e Reportistica
Strumenti analitici e di reportistica che offrono visibilità sui costi del lavoro e consentono decisioni basate sui dati.
Raccolta dati
Le opzioni per la raccolta dei dati sul lavoro includono web, mobile e hardware.
Gestione (7)
Strumenti per la Creazione di Programmi
Strumenti che aiutano nella pianificazione e nella creazione e gestione dei turni.
Gestione del Programma
Strumenti che gestiscono vacanze, ferie, assenze, pause e straordinari.
Gestione delle assenze dei dipendenti
Gestisci l'idoneità dei dipendenti per congedi retribuiti e non retribuiti in base a criteri che includono vacanze, malattia e altro.
Accesso utente
Concedi l'accesso a funzionalità e dati selezionati in base al ruolo degli utenti, sia internamente che esternamente.
Accesso al Ruolo Utente
Fornisce ai dipendenti l'accesso self-service e ai manager una vista centralizzata.
Informazioni sui dipendenti
Capacità di gestire le informazioni dei dipendenti.
Automazione delle Informazioni sui Dipendenti
Automatizza le promozioni dei dipendenti e i cambiamenti di posizione e i cambiamenti delle politiche aziendali.
Monitoraggio (3)
Applicazione delle Regolamentazioni
Far rispettare le normative federali, statali e organizzative.
Monitoraggio della conformità
Monitora e mantieni la conformità.
Integrazione
Fornisci integrazioni con il software per le buste paga.
Valutazioni delle prestazioni (3)
Recensioni 360
Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.
Moduli personalizzabili
Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.
Tracciamento dello stato della revisione
Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.
Obiettivi (2)
Impostazione degli obiettivi
Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.
Obiettivi aziendali e OKR
Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.
Feedback (4)
Feedback Continuo
Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.
Richiedere feedback
Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.
Incontri individuali
Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.
Lode Pubblica
Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.
Dati (2)
Dashboard e Rapporti
Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.
Dati Storici
Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.
AI agentico - Gestione delle prestazioni (2)
Pianificazione a più fasi
Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi
Interazione in Linguaggio Naturale
Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti
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