SAP SuccessFactors facilita l'allineamento degli obiettivi individuali e di squadra con gli obiettivi organizzativi. Inoltre, il software fornisce un quadro strutturato per condurre revisioni delle prestazioni trasparenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

SuccessFactors Performance & Goals ha un set completo di funzionalità, il che può renderlo complesso per gli utenti alle prime armi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Facile da usare

Meno complicato

Processo semplice per impostare prestazioni e obiettivi

Facile da monitorare gli obiettivi e lavorarci su Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Limitazioni di personalizzazione: Sebbene la piattaforma sia altamente configurabile, gli utenti spesso segnalano difficoltà nel tentativo di personalizzarla per esigenze organizzative specifiche. La personalizzazione di determinati flussi di lavoro o report può richiedere competenze tecniche avanzate o comportare processi lunghi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il modulo Performance & Goals funziona al meglio con gli altri moduli di Success Factor poiché il flusso di dati è senza interruzioni. È personalizzabile per adattarsi al caso d'uso aziendale. Abbiamo una grande comunità su cui contare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Potremmo aver bisogno dell'aiuto del partner di implementazione per completare le personalizzazioni su SF, poiché gli amministratori potrebbero trovarlo difficile da fare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utilizziamo SAP SuccessFactors Performance & Goals per monitorare i nostri progressi rispetto agli obiettivi fissati dal manager all'inizio dell'anno. Ha un'interfaccia molto intuitiva, ad esempio puoi vedere tutti i tuoi obiettivi in un unico posto. Inoltre, la parte variabile o il bonus viene calcolato automaticamente in percentuale alla fine dell'anno in base al raggiungimento degli obiettivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non vedo alcun problema nell'usare questo software. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le prestazioni e gli obiettivi offrono una struttura altamente organizzata. Il supporto clienti di SAP Success Factor è eccellente e sono stati implementati per misurare e tracciare l'uso, che è elevato. Le diverse funzionalità mi aiutano a gestire i file di dati. Il fattore di successo di SAP funziona senza problemi ed è facile da integrare nel software. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il sistema è lento quando gestisce file di dati di grandi dimensioni, il che migliora la reattività del sistema e richiede tempo quando si gestiscono file di dati di grandi dimensioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ha tutte le funzionalità che un software HR dovrebbe avere, la cosa migliore è che puoi creare il processo di ciclo di valutazione direttamente nel portale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente da disprezzare, ma devo dire che possono migliorare la loro interfaccia utente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È piuttosto elaborato e completo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Deve essere un po' più facile da navigare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Allineamento e monitoraggio degli obiettivi

Mantenimento delle prestazioni continuative

Integrazione con l'apprendimento e lo sviluppo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Costo

Complessità e curva di apprendimento

Limitazioni di personalizzazione Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'uso di SF per monitorare la formazione e le valutazioni è stato reso facile da usare Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte il supporto può mancare, ma non è la fine del mondo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Facile da filtrare i dati secondo le nostre esigenze e facile da implementare e user-friendly. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ogni volta dobbiamo rimuovere i documenti caricati in precedenza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.