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RolesPilot is a tech talent sourcing platform designed for companies looking to hire highly skilled software developers, engineers, designers, system architects, project and product managers, and other technology roles quickly and efficiently.
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Recensioni RolesPilot (2)

Recensioni

Recensioni RolesPilot (2)

5.0
Recensioni 2
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Utente verificato in Marketing e pubblicità
PM
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"RolesPilot rende l'assunzione del giusto sviluppatore rapida e senza sforzo"
Cosa ti piace di più di RolesPilot?

Quello che mi piace di più di RolesPilot è quanto velocemente e facilmente posso trovare il giusto sviluppatore. La piattaforma sembra intuitiva e veramente user-friendly, il che rende l'intero processo—dalla pubblicazione di un ruolo all'inizio della collaborazione—semplice ed efficiente.

Elimina molte difficoltà dall'assunzione e mi permette di concentrarmi sul lavoro stesso, invece di passare tempo a gestire il processo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di RolesPilot?

Finora c'è ben poco da non apprezzare. Come con qualsiasi piattaforma in crescita, ci sono aree che possono continuare a evolversi, ma nulla ha avuto un impatto negativo sulla nostra esperienza o ci ha rallentato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Produzione
PP
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Interfaccia semplice, intuitiva, facile da usare"
Cosa ti piace di più di RolesPilot?

L'interfaccia è semplice da usare e intuitiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di RolesPilot?

Sarebbe bello aggiungere altri collaboratori assunti a un account del team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di RolesPilot per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Le nostre soluzioni di reclutamento hanno uno dei più alti tassi di riempimento nel settore del reclutamento, staffing e RPO, al 93%, rispetto alla media del settore del 25%. E uno dei tassi di abbandono più bassi, al 6%, rispetto alla media del settore del 20%. Dal 2015 gli esperti di reclutamento di SecureVision hanno collaborato con oltre 130 aziende, che vanno da clienti in fase di crescita a grandi imprese, per reclutare talenti per ogni dipartimento. SecureVision offre i seguenti modelli di consegna: RPO, Abbonamento e Reclutamento a Tariffa.
2
Logo di Hirewell
Hirewell
5.0
(326)
Con uffici a Chicago e Atlanta, Hirewell è un'agenzia di reclutamento con aree di pratica dedicate in tecnologia, marketing digitale, risorse umane, vendite, finanza e contabilità, ricerca esecutiva su mandato, e personale IT e creativo. Collaboriamo con le organizzazioni per trovare i migliori talenti a livello nazionale.
3
Logo di Candidate Labs
Candidate Labs
5.0
(296)
La nostra missione è aiutare i professionisti delle vendite e del marketing ad accelerare la loro ricerca di lavoro, scoprire opportunità nascoste e creare un piano per il successo professionale a lungo termine.
4
Logo di Sales Talent Inc.
Sales Talent Inc.
4.9
(241)
Sales Talent Inc è un'azienda di reclutamento di vendite pluripremiata che si specializza nella ricerca di rappresentanti di vendita B2B, ingegneri di vendita e leader di vendita in tutta l'America del Nord.
5
Logo di Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(171)
Lucas James Talent Partners è stata fondata per creare una soluzione alternativa al modello di reclutamento contingente convenzionale. Assumiamo solo i professionisti più qualificati nell'acquisizione di talenti per rappresentare noi stessi e i nostri clienti, offrendo pratiche e tecnologie di sourcing e selezione all'avanguardia nel settore, tutto in un modello variabile unico per creare la soluzione più preziosa possibile per i nostri partner clienti.
6
Logo di Supersourcing
Supersourcing
4.8
(136)
Supersourcing è una rete esclusiva delle migliori aziende di servizi IT in India, che rappresentano il 20% degli esperti.
7
Logo di Hire with Near
Hire with Near
4.8
(118)
Near (Assumi con Near) offre una soluzione di assunzione a 360 gradi per le aziende in crescita che cercano di espandere le loro organizzazioni con talenti eccellenti e pre-selezionati dall'America Latina. Con Near, startup in rapida crescita, aziende di mercato medio e grandi imprese possono intervistare talenti gratuitamente. La piattaforma di Near offre accesso al top 1% dei talenti di lingua inglese in America Latina per ruoli in finanza, contabilità, marketing, vendite, ingegneria del software, operazioni, prodotto, design e altro ancora. Assumi per posizioni a tempo pieno, part-time o orarie e Near può aiutare con interviste, assunzioni, onboarding, buste paga e fidelizzazione. Scopri di più su hirewithnear.com.
8
Logo di Blueprint Expansion
Blueprint Expansion
5.0
(99)
Blueprint Expansion è un'agenzia di reclutamento moderna che aiuta le aziende ad attrarre, assumere e trattenere talenti eccezionali nelle vendite in qualsiasi parte degli Stati Uniti.
9
Logo di Upshift
Upshift
4.7
(82)
Upshift è una piattaforma innovativa di staffing on-demand che connette le aziende con dipendenti W2 pre-selezionati per turni a breve termine e posizioni a lungo termine. Operando principalmente attraverso un'app mobile facile da usare, Upshift serve una vasta gamma di settori, tra cui ospitalità, manifattura ed eventi. Sfruttando la tecnologia, Upshift semplifica il processo di assunzione, offrendo alle aziende un'alternativa più efficiente e conveniente rispetto alle agenzie di staffing tradizionali. Il rigoroso processo di selezione della piattaforma garantisce che solo il 15% dei candidati venga accettato, assicurando personale di alta qualità per i suoi clienti. Con un tasso di successo del 96% nel soddisfare le richieste di personale, Upshift si è posizionata come una soluzione affidabile ed efficiente per le aziende che cercano di soddisfare le loro esigenze di personale orario. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Pubblicazione Flessibile dei Turni: Le aziende possono pubblicare, modificare o cancellare i turni istantaneamente, permettendo aggiustamenti in tempo reale alle esigenze di personale. - Tariffe di Pagamento Trasparenti: I datori di lavoro hanno l'autonomia di impostare le tariffe di pagamento, garantendo l'allineamento con i vincoli di bilancio e gli standard di mercato. - Selezione dei Candidati: L'accesso a profili dettagliati dei candidati, inclusi biografie, esperienze e valutazioni da parte di altre aziende, facilita decisioni di assunzione informate. - Gestione dei Turni: Visibilità in tempo reale su chi sta venendo a lavorare, con la possibilità di favorire i migliori performer e bloccare quelli che non sono adatti, aiuta a costruire un team affidabile. - Accessibilità Mobile: Un'app mobile dedicata consente ai manager di supervisionare turni e lavoratori in movimento, migliorando la flessibilità operativa. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Upshift affronta le sfide comuni associate ai metodi di staffing tradizionali offrendo una soluzione guidata dalla tecnologia che migliora il controllo e la trasparenza delle assunzioni. La piattaforma consente alle aziende di gestire efficacemente le loro esigenze di personale, ridurre la dipendenza dalle agenzie di staffing convenzionali e costruire un team flessibile di collaboratori ricorrenti. Fornendo accesso a un pool di lavoratori pre-selezionati e di alta qualità, Upshift aiuta le aziende a mantenere la continuità operativa e ad adattarsi con facilità alle fluttuanti richieste di lavoro.
10
Logo di Betts Recruiting
Betts Recruiting
4.8
(71)
Abbinare i migliori talenti con le aziende più innovative del mondo.
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