Funzionalità RefNow

Fornisce funzionalità per eseguire un controllo dei precedenti su un candidato manualmente o attraverso una metodologia prestabilita.

Fornisce opzioni di condivisione robuste sia con le aziende che con i candidati.

Ha un cruscotto centralizzato per l'interazione degli utenti.

Consente ai candidati di monitorare i loro controlli dei precedenti in tempo reale.

Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro.

Si connette alle applicazioni ATS esterne secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È accessibile da un dispositivo mobile.

Contiene capacità di messaggistica in-applicazione

Modelli di controllo delle referenze pre-costruiti o personalizzabili.

Processo automatizzato per risposta rapida e controlli di riferimento in blocco.

Rapporti con analisi dettagliata inviati al datore di lavoro.

Ottimizzato per qualsiasi dispositivo per la facilità d'uso di candidati e arbitri.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Si integra con soluzioni aggiuntive come il controllo dei precedenti e ATS.

Verifica l'identità dei candidati.

Il sistema notifica i datori di lavoro se rileva casi potenzialmente fraudolenti.

Personalizzabile con logo aziendale, nome e link cliccabile, per citarne alcuni.

Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro.

Aderisce alle migliori pratiche per il rischio, la sicurezza e il controllo di qualità.

Invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo riguardo a tutti i controlli di riferimento.

Piattaforma conforme a tutti i requisiti del GDPR.

Fornisci approfondimenti potenziati dall'IA, caricamento in blocco con IA, esegui verifiche di background completamente automatizzate monitorate da esperti di controllo qualità umani. Gli agenti IA forniscono decisioni di assunzione.

Utilizza l'IA generativa per ottimizzare le indagini e fornire un'intelligenza aziendale accurata, accelera le verifiche end-to-end utilizzando grafici di conoscenza potenziati da LLM.