Funzionalità Performance Pro
Nozioni di base sulla piattaforma (3)
Segnalazione
Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Cruscotto
Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.
Prestazione
È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Contenuto della piattaforma (3)
Automazione
Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.
Condivisione di file
Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.
Libreria di contenuti
Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili.
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (5)
Integrazioni
Si integra con soluzioni aziendali come i sistemi HRIS e gli strumenti sociali.
Mobilità
È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Sconti aziendali
Le piattaforme di sconti aziendali offrono ai dipendenti l'accesso a sconti su prodotti e servizi.
Coinvolgimento dei dipendenti
Fornisce funzionalità di sondaggio e feedback per i dipendenti.
Ricompense
Fornisce opzioni di ricompensa per i dipendenti flessibili e facili da gestire.
Valutazioni delle prestazioni (3)
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Recensioni 360
Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.
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Moduli personalizzabili
Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.
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Tracciamento dello stato della revisione
Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.
Obiettivi (2)
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Impostazione degli obiettivi
Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.
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Obiettivi aziendali e OKR
Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.
Feedback (4)
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Feedback Continuo
Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.
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Richiedere feedback
Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.
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Incontri individuali
Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.
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Lode Pubblica
Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.
Dati (2)
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Dashboard e Rapporti
Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.
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Dati Storici
Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.
AI agentico - Gestione delle prestazioni (2)
Pianificazione a più fasi
Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi
Interazione in Linguaggio Naturale
Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti





