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Confronta PerformYard Performance Management e Performance Pro 
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PerformYard Performance Management
Ottimizzato per una risposta rapida
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (69.5% delle recensioni)
Impresa (39.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Call Us/employee per month
Nessun prezzo disponibile
PerformYard Performance Management
Valutazione a Stelle
(1,189)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (69.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Call Us/employee per month
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Performance Pro
Valutazione a Stelle
(1,187)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (39.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su Performance ProRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che PerformYard Performance Management eccelle in Facilità d'Uso con un punteggio di 9.3, rispetto all'8.6 di Performance Pro. I revisori menzionano che l'interfaccia intuitiva e il design user-friendly rendono la navigazione fluida, migliorando l'esperienza complessiva dell'utente.
- I revisori menzionano che PerformYard Performance Management offre Moduli Personalizzabili superiori con un punteggio di 9.0, mentre Performance Pro ottiene solo 7.8. Gli utenti apprezzano la flessibilità di adattare i moduli alle loro esigenze specifiche, fondamentale per valutazioni delle prestazioni efficaci.
- Gli utenti su G2 evidenziano la Qualità del Supporto fornito da PerformYard Performance Management, con un punteggio di 9.6, rispetto al 9.4 di Performance Pro. I revisori dicono che il team di supporto reattivo è sempre disponibile per assistere con qualsiasi problema, rendendolo una scelta affidabile per le aziende.
- I revisori menzionano che entrambi i prodotti ottengono lo stesso punteggio in Obiettivi Aziendali e OKR con 8.8, ma gli utenti segnalano che PerformYard Performance Management offre un processo più snello per tracciare e allineare gli obiettivi individuali con quelli aziendali.
- Gli utenti dicono che PerformYard Performance Management brilla nel Feedback Continuo con un punteggio di 9.0, mentre Performance Pro è indietro con 8.3. I revisori apprezzano la funzione di feedback in tempo reale, che favorisce una cultura di comunicazione e miglioramento continuo.
- Gli utenti di G2 segnalano che la funzionalità di Dashboard e Report in PerformYard Performance Management, con un punteggio di 8.9, è più visivamente accattivante e più facile da interpretare rispetto all'8.6 di Performance Pro. I revisori menzionano che le analisi dettagliate aiutano a prendere decisioni informate sulle prestazioni dei dipendenti.
PerformYard Performance Management vs Performance Pro
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato PerformYard Performance Management più facile da usare e configurare. I recensori hanno anche ritenuto che PerformYard Performance Management fosse più facile per fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che l'amministrazione di entrambi i prodotti fosse ugualmente facile.
- I revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Performance Pro.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PerformYard Performance Management rispetto a Performance Pro.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Call to receive a quote: (888) 745-0761
- Senior Success Manager
- Enhanced On-boarding and Training
- Custom Implementations
Performance Pro
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
PerformYard Performance Management
Nessuna informazione sulla prova disponibilePerformance Pro
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
957
9.2
53
Facilità d'uso
9.2
977
8.7
777
Facilità di installazione
9.1
525
8.6
399
Facilità di amministrazione
8.9
363
8.9
33
Qualità del supporto
9.6
829
9.4
47
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
368
9.4
33
Direzione del prodotto (% positivo)
9.1
942
8.8
48
Caratteristiche per Categoria
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.0
525
|
Verificato
8.1
24
|
Verificato
9.0
550
|
Verificato
7.8
30
|
Verificato
9.2
587
|
Verificato
8.5
33
|
Verificato
Obiettivi
9.1
601
|
Verificato
8.8
34
|
Verificato
8.8
522
|
Verificato
8.8
28
|
Verificato
Feedback
9.0
561
|
Verificato
8.3
25
|
Verificato
9.0
544
|
Verificato
8.3
26
8.6
489
|
Verificato
8.1
24
8.4
473
|
Verificato
7.6
22
Dati
8.9
556
|
Verificato
8.6
32
|
Verificato
8.9
498
|
Verificato
8.3
33
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di corsi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Consegna del Corso
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del Corso
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Mercato LMS
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interfaccia
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti Pre-Riunione
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Strumenti per riunioni
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Strumenti post-riunione
9.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle riunioni
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.0
310
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
179
Dati insufficienti
8.8
174
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
175
Dati insufficienti
8.9
172
Dati insufficienti
9.3
179
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
171
Dati insufficienti
9.3
179
Dati insufficienti
9.0
175
Dati insufficienti
8.8
174
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
294
Dati insufficienti
8.5
224
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
290
Dati insufficienti
9.3
290
Dati insufficienti
8.7
236
Dati insufficienti
8.7
270
Dati insufficienti
9.1
283
Dati insufficienti
Formazione eLearningNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
294
Dati insufficienti
8.5
224
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
290
Dati insufficienti
9.3
290
Dati insufficienti
8.7
236
Dati insufficienti
8.7
270
Dati insufficienti
9.1
283
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
PerformYard Performance Management e Performance Pro sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
PerformYard Performance Management è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti e Gestione delle riunioni
Performance Pro è categorizzato comeRiconoscimento dei dipendenti e Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
PerformYard Performance Management
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Performance Pro
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Contabilità
8.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.2%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.5%
Software per computer
5.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.9%
Altro
69.3%
Bancario
44.9%
Servizi Finanziari
19.3%
Gestione dell'Istruzione
5.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.8%
Contabilità
3.1%
Altro
22.4%
Discussioni
Tutto è fantastico
3 Commenti
CD
SONO MOLTO SODDISFATTO DI PERFORMYARD! QUESTO STRUMENTO MI AIUTA A MOSTRARE LE MIE COMPETENZE E MI DÀ L'OPPORTUNITÀ DI PERSEGUIRE FUTURI OBIETTIVI...Leggi di più
Questo strumento si integra facilmente con un'applicazione di organigramma visivamente attraente?
2 Commenti
LA
C'è un'app? Stai lavorando su un'app?
2 Commenti
Risposta ufficiale da PerformYard Performance Management
Ottima domanda. L'app PerformYard è stata ottimizzata per funzionare su tutti i dispositivi mobili.Leggi di più
Performance Pro non ha più discussioni con risposte
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