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PerformYard Performance Management
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Mercato Medio (69.2% delle recensioni)
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PerformYard Performance Management
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Performance Pro
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Scopri di più su Performance ProRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Performance Pro eccelle nel fornire un'esperienza user-friendly, con molti utenti che evidenziano la sua navigazione intuitiva e facilità d'uso. Feedback recenti menzionano come "sia facile da usare" e "veloce e senza problemi", rendendolo una scelta solida per i team che cercano strumenti di gestione delle prestazioni semplici.
- Gli utenti dicono che PerformYard Performance Management si distingue per le sue funzionalità complete di impostazione degli obiettivi. I revisori apprezzano come abbia trasformato le discussioni sugli obiettivi e la progressione di carriera, permettendo ai team di mantenere tutte le informazioni centralizzate e persino creare metriche e grafici per una migliore visibilità.
- Secondo recensioni verificate, Performance Pro ha una forte reputazione per la qualità del supporto, con utenti che notano un'alta soddisfazione nelle loro interazioni. Il team di supporto della piattaforma è frequentemente elogiato per essere reattivo e utile, il che può essere cruciale per le organizzazioni che necessitano di assistenza durante l'implementazione.
- I revisori menzionano che PerformYard offre un processo di configurazione più fluido, con molti utenti che apprezzano la possibilità di salvare i progressi e riprendere in seguito. Questa flessibilità è particolarmente vantaggiosa per i team impegnati, poiché consente loro di gestire efficacemente il loro tempo mentre utilizzano il software.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Performance Pro ha una valutazione complessiva solida, affronta sfide nelle opzioni di personalizzazione. Gli utenti hanno notato che la piattaforma potrebbe migliorare in quest'area, poiché alcuni l'hanno trovata meno adattabile alle loro specifiche esigenze di flusso di lavoro rispetto a PerformYard, che offre moduli e tracciamento delle recensioni più personalizzabili.
- Gli utenti riportano che il layout e il flusso di PerformYard durante le recensioni sono particolarmente ben accolti, rendendo il processo approfondito ma facile da seguire. Questo contrasta con alcuni feedback su Performance Pro, dove gli utenti hanno espresso il desiderio di un processo di revisione più snello per migliorare l'efficienza.
PerformYard Performance Management vs Performance Pro
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato PerformYard Performance Management più facile da usare e configurare. I recensori hanno anche ritenuto che PerformYard Performance Management fosse più facile per fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che l'amministrazione di entrambi i prodotti fosse ugualmente facile.
- I revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Performance Pro.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PerformYard Performance Management rispetto a Performance Pro.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Call to receive a quote: (888) 745-0761
- Senior Success Manager
- Enhanced On-boarding and Training
- Custom Implementations
Performance Pro
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
PerformYard Performance Management
Nessuna informazione sulla prova disponibilePerformance Pro
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
985
9.2
56
Facilità d'uso
9.3
1,005
8.7
819
Facilità di installazione
9.1
548
8.6
400
Facilità di amministrazione
8.9
368
8.9
33
Qualità del supporto
9.6
850
9.4
49
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
372
9.4
33
Direzione del prodotto (% positivo)
9.1
970
8.9
51
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
295
Dati insufficienti
8.5
224
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
290
Dati insufficienti
9.3
290
Dati insufficienti
8.7
236
Dati insufficienti
8.7
270
Dati insufficienti
9.1
283
Dati insufficienti
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.0
535
|
Verificato
8.1
24
|
Verificato
9.0
559
|
Verificato
7.8
30
|
Verificato
9.2
598
|
Verificato
8.6
34
|
Verificato
Obiettivi
9.1
616
|
Verificato
8.8
35
|
Verificato
8.8
527
|
Verificato
8.8
28
|
Verificato
Feedback
9.0
569
|
Verificato
8.3
25
|
Verificato
9.0
546
|
Verificato
8.3
26
8.6
492
|
Verificato
8.1
24
8.4
475
|
Verificato
7.6
22
Dati
8.9
565
|
Verificato
8.6
32
|
Verificato
8.9
501
|
Verificato
8.3
33
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione dei sondaggi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Personalizzazione del sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approfondimenti del sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di corsi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Consegna del Corso
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del Corso
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Mercato LMS
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interfaccia
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti Pre-Riunione
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Strumenti per riunioni
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Strumenti post-riunione
9.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle riunioni
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.0
311
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
179
Dati insufficienti
8.8
174
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
175
Dati insufficienti
8.9
172
Dati insufficienti
9.3
179
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
171
Dati insufficienti
9.3
179
Dati insufficienti
9.0
175
Dati insufficienti
8.8
174
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
295
Dati insufficienti
8.5
224
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
290
Dati insufficienti
9.3
290
Dati insufficienti
8.7
236
Dati insufficienti
8.7
270
Dati insufficienti
9.1
283
Dati insufficienti
Formazione eLearningNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
295
Dati insufficienti
8.5
224
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
290
Dati insufficienti
9.3
290
Dati insufficienti
8.7
236
Dati insufficienti
8.7
270
Dati insufficienti
9.1
283
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
PerformYard Performance Management e Performance Pro sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
PerformYard Performance Management è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR), Gestione delle riunioni, Coinvolgimento dei dipendenti, Sondaggio, Risorse Umane di Base, e Esperienza del dipendente
Performance Pro è categorizzato comeRiconoscimento dei dipendenti e Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
PerformYard Performance Management
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Performance Pro
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Contabilità
7.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.0%
Software per computer
5.0%
Altro
69.6%
Bancario
43.7%
Servizi Finanziari
18.7%
Gestione dell'Istruzione
5.3%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.9%
Contabilità
3.2%
Altro
24.3%
Discussioni
Tutto è fantastico
3 Commenti
CD
SONO MOLTO SODDISFATTO DI PERFORMYARD! QUESTO STRUMENTO MI AIUTA A MOSTRARE LE MIE COMPETENZE E MI DÀ L'OPPORTUNITÀ DI PERSEGUIRE FUTURI OBIETTIVI...Leggi di più
Questo strumento si integra facilmente con un'applicazione di organigramma visivamente attraente?
2 Commenti
LA
C'è un'app? Stai lavorando su un'app?
2 Commenti
Risposta ufficiale da PerformYard Performance Management
Ottima domanda. L'app PerformYard è stata ottimizzata per funzionare su tutti i dispositivi mobili.Leggi di più
Performance Pro non ha più discussioni con risposte
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