Funzionalità Lightcast

Come riportato in 22 recensioni Lightcast. Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Basato su 22 recensioni Lightcast. Fornisce funzionalità di gestione dei talenti come pianificazione della carriera e sviluppo, fidelizzazione e esperienza dei dipendenti.

Fornisce soluzioni di reclutamento che promuovono l'assunzione per la diversità. 21 recensori di Lightcast hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 16 recensioni Lightcast. Ulteriori applicazioni possono essere costruite sopra il modello di IA.

Fornisce funzionalità di acquisizione dei talenti come reclutamento, screening dei candidati, esperienza dei candidati, e così via. Questa funzionalità è stata menzionata in 21 recensioni Lightcast.

Come riportato in 14 recensioni Lightcast. Offre proctoring assistito dall'IA.

Basato su 15 recensioni Lightcast. Fornisce valutazioni ottimizzate o guidate dall'IA.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro. Questa funzionalità è stata menzionata in 15 recensioni Lightcast.

Basato su 15 recensioni Lightcast. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Assiste con compiti che richiedono assistenza specialistica. 16 recensori di Lightcast hanno fornito feedback su questa funzionalità.

I compiti che tipicamente richiedono sforzo manuale sono automatizzati. Questa funzionalità è stata menzionata in 13 recensioni Lightcast.

Trova contenuti o file importanti utilizzando parole chiave, metadati, tag, ecc. 22 recensori di Lightcast hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 20 recensioni Lightcast. Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Basato su 18 recensioni Lightcast. Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro.

Basato su 22 recensioni Lightcast. Gli strumenti di analisi rivelano metriche aziendali importanti.

Consente agli utenti di creare competenze o scegliere tra competenze predefinite e organizzarle in un database o una libreria centralizzata.

Consente agli utenti di mappare le competenze ai profili o ruoli lavorativi.

Assegna competenze ai singoli dipendenti.

Include quadri di competenze o profili predefiniti che le organizzazioni possono implementare così come sono o adattare alle loro esigenze.

Includi una funzionalità di pianificazione basata su progetti che consenta ai manager di assegnare persone con determinate competenze a un progetto.

Include una funzione di ricerca per identificare dipendenti o ruoli con competenze specifiche.

Genera dashboard o report che analizzano le competenze dei dipendenti in tutta l'organizzazione.

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi