Il sistema LMS di LatitudeLearning consente a te e alle tue organizzazioni partner di gestire programmi di formazione ad alto impatto che rafforzano il tuo business e garantiscono che il tuo personale sviluppi le competenze necessarie per influenzare positivamente la tua attività. LatitudeLearning ti offre la possibilità di allineare i tuoi programmi di formazione con i driver aziendali critici e gli indicatori chiave di prestazione (KPI).
LatitudeLearning LMS è costruito specificamente per gestire programmi di formazione per l'impresa estesa — nel modo che desideri. Fornisci elegantemente formazione di qualità attraverso qualsiasi canale della tua rete estesa — dipendenti, partner, rivenditori e clienti.
Il sistema si basa su quattro principi fondamentali per un programma di formazione ad alto impatto:
Gestione della Conoscenza: La capacità di erogare corsi, utilizzando sette diverse modalità di corso, a ciascun gruppo di formazione unico o funzione lavorativa nelle tue reti di partner. Semplificare l'inserimento del personale e dei membri del team, personalizzare la formazione in base alla funzione lavorativa, gestire lo sviluppo e la crescita della carriera per gli individui e fornire formazione al momento del bisogno.
Gestione delle Competenze: Essere un membro efficace del team va oltre il completamento di un paio di corsi. Nelle reti di impresa estesa e partner, ci sono percorsi chiaramente definiti per i partner per crescere dal livello 1 a maestro. Queste regole sono sempre in evoluzione e in continuo cambiamento, il sistema LMS di LatitudeLearning aiuta a gestire tale complessità. Ciò include la capacità di gestire percorsi di competenze complessi basati sui requisiti lavorativi, la capacità di certificare gli individui, la capacità di definire i requisiti di personale e mix di competenze per tipo di organizzazione e la capacità di certificare le sedi e i manager mentre mantengono i loro livelli di formazione e competenze nei loro team.
Fornire Impatto Aziendale: Tutte le reti di partner hanno stabilito metriche di prestazione che di solito sono indipendenti dai programmi di formazione che le guidano. Crediamo sia importante che i programmi di formazione integrino tali misurazioni negli obiettivi e nelle misurazioni di formazione per i loro partecipanti. Ciò include metriche di prestazione individuali come Soddisfazione del Cliente, Risolto al Primo Tentativo, Unità Vendute, Parti Vendute, Ordini di Riparazione completati e altro. Include anche metriche a livello di gestione e organizzazione che vengono utilizzate per garantire che i partner stiano performando al livello desiderato e per differenziare tra entità ad alte prestazioni e a basse prestazioni secondo necessità e affrontare i problemi man mano che si presentano.
Gestione della formazione su Larga Scala: I programmi di formazione per i partner sono complessi per natura, e i partner e le organizzazioni vogliono una certa autonomia nel soddisfare tali requisiti. L'LMS è progettato per consentire la definizione centrale di cosa significa essere formati e certificati nella rete, ma può anche essere configurato per consentire ai partner di gestire la propria formazione nel contesto degli obiettivi centrali.
LatitudeLearning comprende le frustrazioni che derivano da programmi di formazione complessi basati sulle competenze. Il nostro team è il tuo team, adattando i tuoi programmi di formazione ad alto impatto per essere gestiti elegantemente. Perché lottare con un software LMS che non può soddisfare i tuoi obiettivi di formazione unici? Fornisci un programma di formazione basato sulle competenze con meno sforzo e raggiungi i tuoi obiettivi a livello individuale, di team e di organizzazione.
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Jeff Walter (CEO of Latitude CG)
