
Avevamo bisogno di un ingegnere backend senior per il nostro prodotto principale. Il ruolo era aperto da un po' e stavamo rimanendo indietro sulla nostra tabella di marcia.
Quello che ha funzionato bene è stato che non abbiamo dovuto esaminare dozzine di profili irrilevanti. I candidati che abbiamo ricevuto erano allineati con ciò che stavamo costruendo: sistemi distribuiti, backend con molte API, esperienza reale in produzione.
Lo sviluppatore che abbiamo assunto si è integrato bene nel nostro team e ora possiede una parte significativa dei nostri servizi backend. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Non sono l'opzione più economica a livello globale. Se stai confrontando esclusivamente con mercati freelance a basso costo o personale basato in India, troverai tariffe più economiche.
Per noi, la qualità e la stabilità contavano di più. Stiamo ancora risparmiando circa il 40% rispetto alle assunzioni senior locali.
Inoltre, il processo di selezione è dettagliato e richiede tempo. Ti spingono a chiarire l'architettura, i flussi di lavoro e le aspettative. Richiede uno sforzo iniziale, ma probabilmente è per questo che l'abbinamento funziona. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

