Funzionalità HuddleUp

Piattaforma (7)

Personalizzazione: Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. 16 recensori di HuddleUp hanno fornito feedback su questa funzionalità.
API di integrazione: Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. 13 recensori di HuddleUp hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi: Basato su 18 recensioni HuddleUp. Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.
Prestazione: Come riportato in 19 recensioni HuddleUp. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Questa funzionalità è stata menzionata in 20 recensioni HuddleUp.
Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Questa funzionalità è stata menzionata in 21 recensioni HuddleUp.
Cruscotti: Basato su 20 recensioni HuddleUp. Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Valutazione delle prestazioni: Basato su 49 recensioni HuddleUp. Confronta i risultati del sondaggio con i parametri di riferimento del settore per individuare le aree chiave di miglioramento. Valuta i risultati del sondaggio a livello generale o a livello di singolo dipendente.
Reportistica e Dashboard: Come riportato in 49 recensioni HuddleUp. I risultati dei sondaggi possono essere visualizzati e riportati in tempo reale, con dashboard per i manager e strumenti di reportistica automatizzati. I rapporti possono essere personalizzati e distribuiti per aiutare nel miglioramento organizzativo e nelle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti.
Interoperabilità: Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team. 47 recensori di HuddleUp hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti: Come riportato in 51 recensioni HuddleUp. Distribuisci sondaggi o questionari brevi e personalizzabili incentrati sulla cultura ai dipendenti per misurare i vari fattori dell'engagement dei dipendenti, inclusi la soddisfazione per il lavoro, l'ambiente e la retribuzione.
Personalizzazione del sondaggio: Basato su 50 recensioni HuddleUp. Personalizza vari componenti dei sondaggi, comprese le singole domande, la frequenza di distribuzione, la dimensione del pubblico e l'anonimato.
Modelli basati sulla scienza: Fornisce modelli di contenuto creati da accademici e/o professionisti e sfrutta la scienza e la ricerca. Questa funzionalità è stata menzionata in 40 recensioni HuddleUp.

Segmentazione dei dipendenti: Basato su 45 recensioni HuddleUp. Segmenta i dipendenti in base a fattori come la posizione, le caratteristiche demografiche e la posizione lavorativa. Distribuisci i sondaggi e filtra i risultati dei sondaggi in base ai segmenti di dipendenti.
Riconoscimento tra pari: Come riportato in 43 recensioni HuddleUp. Invia e ricevi riconoscimenti sotto forma di badge digitali, premi o messaggi a colleghi, dipendenti e manager. I riconoscimenti vengono visualizzati in tempo reale sulla piattaforma in un feed di attività live.
Portale di Feedback Sociale: Come riportato in 44 recensioni HuddleUp. Comunica con i membri del team e i manager tramite un portale web personalizzabile integrato. Gli utenti possono comunicare 1 a 1 tra di loro e possono fare domande, condividere frustrazioni e fare suggerimenti con vari gradi di anonimato.